短短20多分鐘，李勃好像在冰窟中呆了20年，原來設想的爭論激烈、群情激奮、議論風生、熱熱鬨鬨的要開一個下午的討論會，竟然出現冷場，真是不可思議！國人怕見官，善於隱藏自己的心理和墮落的情緒，可見一斑。
敢於發表真知灼見，慷慨陳詞，據理力爭，想說什麼就說什麼，心胸坦蕩，才能顯示出和諧的民主氣氛，才屬於正常的討論方式，才能表明每一個人的意見，發揮每一個人的聰明才智，使承包方案修改得更合理。
承包方案經過中層會議討論，表決通過。
繡花廠還是沒起波瀾，依舊由耿二花、郭家星、金新春等三位大隊領導承包經營，順利簽訂了承包合同。
織布廠突然殺出來一個程咬金，原技術骨乾賀振生也提出要承包。所裡舉辦了一次競爭承包答辯會。
李勃那天正在市內的紫荊山賓館參加局裡召開的生產財務年會，因而錯過了那場據說十分漂亮而激烈的答辯會。
聽說答辯會相當激烈，全體乾警參加，眾目睽睽之下，要把自己的施政方案、具體措施拿出來，而且還要切實可行，使聽眾認可、心服口服。
見不了大世麵、經不住眾人各種各樣挑剔眼光、心跳腿軟的人，是不可能在答辯中取勝的。再者說，如果不顧實際，任意吹大牛，亂提高標的，錄音機已經錄下來，往後對質，也是不好收場的。
老康和老賀都有20多年的紡織工作經驗，都是內行，兩人都有關係搞到棉紗，商品銷售又都沒有問題，兩人可以說不分上下，難分伯仲。關鍵的一條要符合古訓：得人心者得天下。
老康性格外向，愛到處放炮，因而也得罪了一些人，雖是無意的，但關係搞得很僵，答辯會上支持者不多。
老賀工於心計，能和人搞好關係，對人很融洽，支持者頗多。
二者相比較，一時還不能說誰能勝券在握。至少得有半年的生產實踐才能較出高下。有人私下議論，估計這次可能要由老賀主持織布廠的工作。
12月26日，老康和老賀一前一後進了冷所長的辦公室，上午又召開了中層乾部會議。
下午，公告貼出來，內容是老康代表二大隊全體乾警保證上交利潤七萬七。鑒於老康在今年工作中取得了良好的業績，積累了豐富的工作經驗，又具有技術和管理水平，因而所黨委決定，繼續讓老康負責織布廠的工作。
公告是紅紙黑字，左邊緊挨著的是綠紙黑字的老康寫的保證書。
許多人在公告欄前議論紛紛，一片嘈雜之聲。
紙管廠羅建軍廠長沒有換，承包人之一的大隊長李金麗大隊長卻提出讓賢，撂挑子不乾了。答辯會變成了奪標會，令在現場主持答辯的冷所長臉色很難堪。
所裡隻好召開緊急會議，任命奪標者郭金珊為大隊長，李金麗降為副大隊長。
趕在新年前，新老隊長進行了交接，最後一個承包單位大功告成、落地生根。