那坐在桌後的陳主任，更是傲慢，站起身都沒向外走，隻等著她過去，才伸手出來，笑著握握手，傲慢到一塌糊塗。
不過，戲曼麗倒也沒在意，就在她來科委之前，不知道被多少人拎著耳朵提醒過了，“去了科委，彆的主任都無所謂，那個叫陳太忠的，千萬千萬不要去招惹。”
隻是眼下，陳太忠的傲慢，還是讓她暗暗咋舌，要知道那大主任文海也是在沙上擠著呢．雖然他是離陳太忠最近的一個。
果然是聞名不如見麵，見麵更勝聞名啊。
邱朝輝和戲曼麗的到來，讓屋裡顯得越地熱鬨了，隨便交流了幾句之後，文海話了，“太忠，你既然回來了，明天開個會吧，把事情理順一下，順便……把部裡的精神，也讓大家都學習學習，能不能抽出時間來？”
“應該問題不大，”陳太忠笑著點點頭，“對了李主任，能不能通知到新來的孫和屈主任？大家正好議一議下一步的展方向……部裡來考察，咱們不能給鳳凰、給天南丟臉。（一路看網,.bsp;“好的，”李健點點頭，他現在還兼著辦公室主任，這種活也隻能他來做。
文海聽得卻是嘴角一抽，他現在想的是，明天的會先把戲曼麗消化了，剩下的那倆就好說了，他倒是不信兩個人能扛得住七個人——像陳太忠這種怪胎，初來乍到就能單手放翻三個主任，鳳凰市的官場裡，估計十年也出不來這麼個主兒。
誰想人家陳太忠一張嘴就要把那倆招呼過來，這樣的話，倒是能畢其功於一役，可是……也太容易出現彼漏了啊。
當然，這種彼漏陳太忠肯定不會在乎，可是文海不能不在乎，外麵來的三個副職，除了那姓孫的肯定是給陳太忠打下手來的，那兩個挖的可全是他這一塊兒“對了太忠，你剛走的時候，我們弄了一個議事製度，”他笑著衝李健努努嘴，“正好李主任也在，讓他跟你說一聲吧。”
原來，這科委的三個老主任眼見市裡要空降三個副職過來，個頂個心裡膩歪，當然，他們有陳太忠可依靠，也不怕彆人敢隨便亂來，但是……要是陳主任亂來呢？
事實上，大家在一起共事，也有半年多了，陳太忠的口碑還真的是頂呱呱的，除了經常消失不見、私人生活不太檢點、牌氣不太好之外，還真的沒啥大毛病——這些確實是不值一提的小毛病按大家的理解，小陳是不會亂來的，這家夥做事肯放手，相對來說也比較公正和公平，但是，四個主任的時候，公平公正是好事，因為陳太忠沒太多的選擇，眼下是九個人了，公平公正反倒是……缺陷了。
公平公正是不錯的，但是做為科委的老人，三個主任都希望能得到一點點照顧，而且人生在世，誰又可能一點錯都不犯呢，大家所圖的，也不過是陳主任給一個“知錯就改”的機會，而不是一旦犯錯，彆人立馬頂上的那種。
於是，就在陳太忠剛一離開，文海就拿出了他苦思冥想的方案，找來了邱朝輝和梁誌剛商議：眼下鳳凰科委衝在全國科技係統的最前線，而且這個改革，還有深化下去的必要，市裡又給科委增派了辛鮮血液，對市裡的支持，大家是歡迎的，但是，有利即有弊！
如此一來，隨著科委領導層人數的增多，難免就會有因為思想不好統一、容易相互扯皮等原因，從而降低科委的工作效率，這個……想來也是跟市委市政府的初衷是背道而弛的。
說來說去，就是三個主任覺得九個人話事的話，有點多了，於是就想在九個人裡，選拔出五個人，也就是“科委常委”的意思，重大事情，必須先是“科委常委”裡統一了認識，才能決定下一步的動向。
當然，“科委常委”這種字眼實在太逆天了，以文海的膽子也不敢這麼說，可是梁誌剛和辛來的屈義山又不是黨員，以黨委的形式來搞也不合適。
所以他建議搞一個“展與改革辦公會”，就跟常委會之前必須要有書辦公會一樣，先基本統一了認識再說，當然，這東西類比科委的話，那就是九個領導是常委會，“改辦公會”就要在精中選精了。
文海的建議是：這個辦公會，五個人參加就足夠了，多了容易形成扯皮，少了又不夠，也就是說，科委起決策作用的，其實是五個領導，當然，這五個領導要做出什麼天怨人怒的決定來——不是還有常委會可以製約嗎？
說穿了，他這個建議，就是想儘量剝奪某些人的話語權和影響力。
當然，再給他十個膽子，他也不敢剝奪了陳太忠的話語權，不過，他倒是建議，五個人裡，科委的四個老主任得參與——辛來的同誌，對科委的工作要有一個熟悉的過程不是？
一