就在這些天，陸軍京城軍區梁得誌司令員，親自下廚烙的幾張大餅，已經拐帶了3位副艦長。
此時，這三位副艦長已經跟海軍打了報告，申請複員回地方工作。
現如今，海軍眼下正是用人之際，怎麼可能會放這些副艦長離開。
但是，看到報告的那些上級，也了解這些副艦長是在什麼樣的心情下遞交的這份報告。
曾經一起工作的夥伴去了新艦隊，甚至還是航母艦隊。
雖說依舊乾著艦長的工作，但是軍艦與軍艦的火力配備，導致新舊兩款軍艦戰力相差幾十上百倍，甚至誇張一點成千上萬倍也有事實根據。
雖說是平調，但是誰都清楚這是提拔。
他們這些人不但沒有去到新艦隊，反而連老艦隊都沒能得到升遷。
更讓人無奈的是，若是空降的一位陌生艦長也就算了，甚至兩位新任艦長還是這位副艦長之前的手下。
對於跨級彆提拔，海軍也有自己的難言之隱。
按照流程，也按照資曆，副艦長接任艦長留下的空缺理所應當。
但是，畢竟今時不同往日。
誰能夠想到海軍一夜之間得到這麼多新艦艇。
而且這還不是一錘子買賣，甚至將來會有更多新艦艇的入列。
海軍的不得不考慮未來，不得不考慮看來新艦艇越來越多，而指揮人員卻依舊無人可用的尷尬。
為了避免將來無人可用，海軍破例進行大範圍調整，把更多的機會留給了年輕人。
而他們這些上了點年紀的高級指揮人員，隻能充當年輕人的副手，爭取為海軍多培養一些合格的年輕人。
如果放在大半年之前，就算海軍想要提拔年輕人，也會先讓副艦長接任艦長的職務，然後安排年輕人接任副艦長。
可是，此時不僅僅是海軍缺人，更因為外部環境鷹醬跟毛熊早已經殺紅了眼。
如果依舊按部就班，那麼海軍將很難發揮新艦艇的戰鬥力。
海軍的建設，他們這些服役多年的老兵奉獻極多。
但是，畢竟年齡擺在那裡，海軍擔心這些老兵一時半會兒很難轉變思想。
帶著老舊的作戰思維，去指揮最先進的科幻戰艦，這難免會格格不入，勢必會影響整支艦隊的戰鬥力。
即便已經被調走的那些艦長們，他們在新軍艦也並非鐵飯碗。
一旦發現這些人不適合，也會毫不留情的選擇退回老部隊。
這一切的安排聽上去非常殘酷，但是為了建設強大的海軍，必須要果斷的邁出這一步，把接受能力更強的年輕人提拔上來。
隻有宛如白紙的年輕人，才有可能在未來書寫新艦隊的輝煌篇章。
隻不過，海軍並沒有跟這些副艦長交代，即便是他們的老戰友去了新部隊也有可能麵臨被淘汰。
正因為沒有交代，勢必會讓人產生極大的心理落差。
海軍嘗試挽留，但是這三人去意已決。
最終，這三人褪去了海軍的顏色，返回地方開啟新的人生。
然而海軍方麵並不知道的是，地方同誌給這三人安排工作的時候，卻突然間接到了這三人另有安排的命令。
這三位副艦長，被接到了京城，現在三人的職務，表麵上是京城幾家商貿公司的經理。
但是，背地裡三人連公司在哪兒都不知道，現在三個人一直在京城軍區大院內秘密招兵買馬。