所謂的“饑餓營銷”。
指的是產品供應商有意調低產量，以期達到調控供求關係，製造供不應求的假象，借此來維持商品較高售價和利潤，也達到維護品牌形象、提高產品附加值的目的。
韓初冬正在學習如何使用這把雙刃劍。
玩好了能贏得廣闊市場，玩不好則會讓消費者們逐漸失去耐心，前提條件是產品本身的質量過硬，如果用戶買回去之後發現並不好用，容易導致反效果。
麵膜市場前景廣闊，存在大火的潛力，精華液也確實能對皮膚表層起到一定的效果。
比起產品本身，更重要的是它很新，向潛在消費者們展示出一種新型的護膚方式，市場基礎有了，如何營銷，真正將產品賣出去，就成為至關重要的大問題。
三條生產線很快開始投產，一盒盒成品麵膜被裝進紙箱裡。
在洛杉磯經營物流運輸公司的王豪老板，下午四點鐘出頭時候來過一次。
韓初冬跟他當麵談過明天早上發貨的事，首批銷售地定為紐約、洛杉磯、舊金山、休斯頓、西雅圖這五個城市，洛杉磯和舊金山的貨源，通過暴風電池的運輸渠道就能完成運送環節，物流倉庫方麵已經采購幾輛大貨車留作自用，隨時可以借用。
稍遠的城市則會交給王老板負責，由於韓一槍那層關係，價格相當公道。
以前也跟芒果玩具合作過，商量好價格和時間後，路上的問題都由王老板幫忙解決。
對方拍胸口保證說，絕對第一時間送達，哪怕沒有運輸線路，也會拐道幫忙送過去。
臨走帶了幾十盒麵膜，韓初冬送給他的，說讓嫂子和嫂子的朋友們都試試，成本沒幾個錢，絲毫不用心疼。
本來空蕩蕩的倉庫，很快堆放起了些貨物，一個大箱子裡就是兩百盒，每條生產線十分鐘就能裝滿一箱，工人們剛開始熟悉，手速上不去。
三條生產線的麵膜紙裝袋環節都容易出問題，現在交給工人們往袋子裡裝，跟生產部門的負責人商量了，說是多招幾位臨時工過來。
足足在工廠這邊盯了一天，直到六點多鐘發出去第一車，才心滿意足地離開，親自買了些麵包、熱狗、三明治、披薩等食物，請老板送到工廠，算是收攏人心的小動作。
臨時決定讓工人們加班，總不能讓他們餓著肚子乾活。
……
曾在雅詩蘭黛營銷部門工作過的柯林·法瑞爾先生，今天也在工廠耗費半天時間。
沒開車，正在搭韓初冬的車順路回市區，剛剛瞧見小老板停車購買食物的舉動，忽然覺得這家公司應該會有前途。
一位懂得照顧好底層工人，並且不壓榨員工，會給加班費用的老板，肯定差不到哪去，這種態度將直接影響到公司內部的氛圍。
為此而會心一笑，感覺跳槽算是跳對了。
身為獨立營銷團隊的負責人，柯林·法瑞爾先生主管幾家公司的市場營銷業務，他手底下目前已經有三十多位員工幫忙，大多出自於傳媒公司、企業營銷部，擁有相關從業經驗，比較成熟。
近期事情多，人少了根本忙不過來，其中半數都被外派出去，負責管理起各家彩虹美妝直營店，直到它們能夠在店長管理下正常運營為止。
此時法瑞爾先生坐在後排，跟韓初冬之間隔著個扶手，望月希子坐在副駕駛位置上。
他開口問道：
“梅森，你有沒有考慮過校園招聘的事，公司正式員工多，缺少幫忙乾雜活的實習生，我手底下那些人簡直快要忙瘋了。你也知道近期新產品上市，究竟有多少任務需要處理，為什麼不趁著畢業季即將到來，到大學裡招收些即將畢業的實習生呢？
隻要允諾轉為正式員工後，給予較高的薪酬和福利，哪怕實習期間不給工資都可以，當時在雅詩蘭黛總部，每年都會招來數百位實習生幫忙，最後隻留下幾十位，他們都覺得自己會成為被錄取的幸運兒，其實最後都看主管心情來決定，究竟留下誰給予正式工作機會。”
韓初冬臨近畢業時候，工作機會主動找上門，加州理工的博士，十分吃香，從沒為找機會實習的事發愁過。
但他也知道，不少無良公司，尤其是擁有知名度的中大型企業，喜歡利用應屆畢業生來充當廉價勞動力，幫著處理些不重要的雜活。
每年都有人畢業，每年都有臨近畢業的學生開始找工作，就像韭菜，割完一茬還有一茬。