他們也知道，
陳勇並不是那種務虛的人，
他是那種實實在在，
有問題解決問題，辦實事的人。
糊弄這一說，
在他這兒是行不通的。
所以他們部門就馬不停蹄的進行自我檢討。
把存在的一切問題，都拿到明麵上來談來總結，
隻有這樣，
才能過了陳勇這一關。
當然啦，
作為工廠的日常管理者，
王長春也需要承擔一定責任。
隻不過昨天他媽王劉氏，
在與宋敏一家吵架的一些關鍵節點上，
對陳勇有所幫助。
所以陳勇也不會太過為難王長春，
隻是在會議前麵，
對王長春做了一些口頭上的警告。
讓他在管理整個廠子的過程中，
除了把握爭取的方向，
要保證各個部門，
都朝著同一個方向去努力。
同時，
也要對每個部門不同情況，有計劃的進行優化跟升級。
不能什麼事情都等著他陳勇去發現，去解決。
要不然設置這個副廠長做什麼呢？
王長春麵對這樣強勢的陳勇，
其實內心還是有些恐慌和不安的。
生怕陳勇擼了他這個副廠長的位置。
劉軍也不可避免的被陳勇進行警告，
他爸是衛生部部長，
難道劉軍一點的衛生的安全意識就沒有嗎？
就不能把他了解到的衛生的相關政策，引進到公司嗎？
其實用這個角度來批評劉軍，
著實有點牽強，
畢竟劉軍也不是在生產車間，
但他感覺到陳勇今天身上散發著一股戾氣。
也不敢直麵他的鋒芒。
隻能點頭稱是，
回頭去找他老爸要一些相應的衛生許可的標準。
看如何何移植到食品廠的衛生規範製度上來。
不到半個小時，
要開會的人都已經坐滿了。
會議開始後，
陳勇並沒有一上來就對著生產部門開炮。
而是肯定了大家這段時間的付出。
不過在這個工作中也暴露出來了很多的問題。
然後就講了今天去生產車間看到的一幕幕，
在這個過程中，
陳勇反複強調他們的食品，
是要吃進肚子裡的產品。
乾淨衛生是最基本的要求。
那作為生產車間的員工，
不講究衛生，這是他不能接受的。
所以他就開出了第一個處罰，
那就是扣除李飛一個月的工資。
同時也扣除生產車間負責人杜文利杜總一個月的工資，
其他部門也要引以為戒。
以後每個部門員工犯了錯，
他的直屬領導，也要跟著一起受罰，
實行連坐製，
懲罰不是目的，
是為了讓大家養成好的工作習慣。
接下來陳勇提出，
要打造整個東海市第一個無菌生產車間，
而對於無菌生產車間，
在當下大家沒有這個概念。
看著一雙雙迷茫的眼睛，
陳勇給大家詳細描述了無菌車間，
到底是什麼樣的。