員工守則中，相關的規則也是同樣的目的。
【若發現其餘員工胸口，所攜帶不符合當前時間段，請向最近的紫色員工或身穿紅色製服的安保人員彙報】
【你的工位上偶爾會出現陌生的物品，這往往是另一班工作人員所留下的，請不要隨意觸碰，如有必要，通知身穿綠色製服的清潔人員處理】
在露西太太的批注中，她明確表示自己多次嘗試跟另一班員工溝通。
最終全部嘗試都宣告失敗，想必也是因為相關的規則，以及綠色員工的清理。
現在，我們有了一個基礎結論：
“智者集團不希望早班員工和晚班員工有任何程度的溝通。”
而對這個結論，我們又有了新問題。
為什麼呢？
為什麼智者集團不希望早班員工和晚班員工有溝通呢？
關鍵在於“記憶”。
【在工作區域，你的記憶將被暫時阻隔，無法回憶起外部的情況，這是完全正常的現象，離開工作區域後將自動解除】
而露西太太的員工守則中，她將這一行完全劃掉，寫上了“不對”二字。
不對在哪？
這個問題已經在高異腦海中徘徊良久，在橙色員工013那才獲得了最後的答案。
讓我們再次看看員工守則吧。
【工作時間，不可離開工作區域，員工將於下班時間統一通過電梯離開工作區域】
按照“智者集團”的說法，員工們會在下班時間乘坐電梯離開工作區域，記憶回歸。
並在上班時間回到工作區域，記憶再次被阻隔。
“彈簧部”內的其他員工對其深信不疑，認為“另一半”的自己，一定在某些地方有著正常的生活。
在外麵的自己會獲得各種報酬，享受生活。
那位“彈簧部”的胖子拉姆森，甚至認為自己在集團外是個健美模特，有三個妻子。
“外部的自己”聽上去似乎有些可能，但仔細思考，依舊違和感滿滿。
而在013手中的橙色員工指南上，高