鹿園長說：“那夏園長你有什麼高見？”
夏知瑤在心裡盤算了好一會兒，才開口說道：“資源整合，教育教學信息流通，統一管理，統一安排，避免浪費。”
“而且，要簽訂詳細的合作合同，在十年內不可中途退出，每個園長都要有自己的一個任職，不可空缺。”
嘶！！
統一管理？
“可是我們的學費都不一樣，怎麼統一管理？”黎園長問出了大家的心聲。
而且，還要他們每個人都有一個任職。
“那我們就統一學費嘛！”夏知瑤說道。
“統一學費？統一誰家的學費，那這樣我們豈不是虧大了？而且我們還要交百分之三十的營業額！”
“你們既然要成立屬於星星幼兒園的集團，那學費自然向我們星星幼兒園看齊。”夏知瑤一本正經的說著。
“那不行，你那學費，都不夠咱們一個月的夥食費，這樣下來，我們怎麼掙錢！！”
“就是啊！”
幾位園長議論紛紛，都覺得夏知瑤這個提議是瘋了。
鹿園長見她一副胸有成竹的模樣，好奇的問道：“難道，夏園長有彆的生財法子？”
夏知瑤將以前自己的一個構思，說了出來：“有，我有三個構思，你們可以聽聽。”
“第一，我們不僅可以創辦幼兒園，還可以建立一個托兒所，主要集中在18個月-36個月這期間的，我們本身就已經擁有成熟的醫生，保育員和教師隊伍，所以，建立托兒所對於我們來說並是什麼問題。”
“建立托兒所？是在放假期間嗎？”鹿園長問道。
“對。現在很多家長都是雙職工，也沒有老人幫忙帶，托兒所是趨勢。”
“第二，我們可以引入商品投資！！我記得，你們這幾位園長的幼兒園附近都有一塊不小的空地吧。”
幾人麵麵相覷，沒想到自己手上的籌碼被發現了，那都是他們以前效益好的時候買下的，原本打算擴建園區來著。
可是沒想到一年不如一年。
鹿園長尷尬的笑道：“是有。”
“你們也知道我星星幼兒園的