“······回儲妃殿下，礦難一旦發生，不管是人員傷亡還是停工作業，損失都不可避免，所以，最好的方法是做好預防。”
“哦？怎麼預防？”
“主要在於人員管理。應提前落實各級安全責任製度和人員培訓，日常加強事故隱患排查。”1號考生說到這裡，小心翼翼的抬頭看了眼程閒，磕磕巴巴繼續道，“還應······還應充分保障下礦人員的體力和精神，給予他們足夠的休息時間和飲食所需。”
“哦？那你覺得，我應該給他們一天多少時間休息，多少餐食才算足夠？”程閒表情不善地眯了眯眼。
程閒不悅的態度明顯給了1號考生不少壓力，他額頭肉眼可見開始冒汗，沉默幾秒後，似是破釜沉舟一樣，跪下行禮道：“我建議每日工作時長朝九晚五，做三日可申請休息一日，每日早9點午1點提供餐食。”
居然這麼早就能想到工時製度！程閒心裡有些讚賞，麵上依舊皺眉：“我這上麵寫著你以前也是礦山的一個小管事，怎麼倒像是奴隸出身一樣，一直幫奴隸說話。”
“······我曾受困於礦山，被奴隸所救。”1號考生不敢撒謊，但也不想被認為是以權謀私，儘力解釋，“儲妃殿下，我在礦山工作十餘年，平均每年都要發生十幾次塌方事故，每次都要死傷數十上百人。原因大多是奴隸們缺乏休息操作失誤導致，又沒有體力逃出來，平白損失勞動力，耽誤工程進度。我認為，善待曠工，長遠來看更容易保證礦山安穩。”
程閒點點頭，在紙上寫下自己的分數，頭也不抬：“可以了，下一個。”
旁邊的士兵立馬帶著人出去。1號考生最後看了眼幾位埋頭打分的考官，心沉到穀底，麵有不甘的出去了。
很快2號考生被帶了進來。麵對程閒同樣的問題，這位的回答倒是有些劍走偏鋒。
“回儲妃殿下，我認為可以設立氣象預報部門。下礦作業很容易受天氣影響，如果我們能提前得知當日的天氣變化和走勢，就能提前做好預防，意外發生時也更能有挽救的時間。根據我以往的記錄，礦山周邊的天氣是有跡可循的。”說著2號考生遞上了自己統計的礦山過往7年的天氣記錄。
程閒翻了翻，數據佐證確實詳細。最後還有有一些總結，有點類似種花家“天上鯉魚斑，明日曬穀不用翻”這種朗朗上口的俗語。
程閒點了點頭，這份資料收下了，再問了下其它問題，2號考生也讓人帶了出去。
總分前十的考生基本都是這一個問題，後麵換到單題靠前的考生時，程閒和其他幾名考官各自分散，換了更有針對性的題目分彆對這些考生進行甄選。
到下午6點左右，所有考生基本麵試完畢。
程閒幾人圍在餐桌邊，一邊吃一邊商討著最終的管理員名單。基本和筆試成績商定的差不多，隻不過這一次，這些人旁邊有了更詳細的崗位標注和基本職責要求。
按照程閒預期，2個礦山采用兩套管理班子，各自獨立互不乾擾。最高層級總理事，負責礦山所有事宜的管理。下設人事部、後勤部、氣象部、開采部，安全部5大部門，每個部門可根據工作量的需求設立1-5個小隊。總理事有權監管各部門工作，遇到超出部門權責的大事可提議