蕭問劍回答：“這個按上次卓越的標準吧，五險按最低標準，公積金按最高標準。”
上官明玉驚呆了：“這是什麼奇葩規定？我聽說有按最低標準交，也聽說過按最高標準交的。”
蕭問劍解釋：“我們公司，除了戴大媽四十多，其他約大部分都是二三十歲的年輕人，養老和看病，並不急迫，還有一個基金會，可以幫助大家解決個人和家屬的看病，因此出台政策五險按最低標準交，大部分人都沒有買房子，包括趙總，因此住房公積金按最高標準交，可以讓員工快速解決住房問題。”
上官明玉問：“基金會是什麼情況？”
蕭問劍回答：“這個和今天的會議無關，大家知道就行，不要外傳，員工個人和直係家屬的醫療費，如果自己解決有困難，可以提出申請。”
上官明玉繼續問：“爺爺奶奶、外
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公外婆算不算？怎麼申請？”
叢眾笑著說：“這個隻能算人文關懷，不要寫在紙麵上，與員工麵談時，提一下即可，具體問題具體分析，當然員工可以申請。蕭董，基金會的事務，是安排給人事處理嗎？”
蕭問劍說：“是，叢經理等一會給明玉詳細解釋，我們繼續。”
上官明玉繼續問：“每個人的工資標準，要不要寫進合同？”
叢眾說：“不要寫吧。”
上官明玉繼續問：“每個人的工資標準，是如何定的，這個找誰？”
蕭問劍回答：“目前定了部分，還有部分沒有定，你先根據今天會議的精神，和叢經理整理出來各個部門的人員名單，明總、趙總、蕭總算高管，我和高管的薪酬，將由董事會薪酬委員會定，按薪酬委員會的決定執行並交社保就行了。叢眾、尤立群、邱小青、上官明玉、鬱秦山、東方漢算中層乾部，蕭總、趙總和叢經理的工資先不在這裡發，在卓越公司發，鬱老爺子退休了並有養老金，不用交社保。員工的薪酬，你和所在部門的中層乾部先整理出來，交給高管討論。西餐廳的員工改天再說。今天的會議先到這裡，我要走了。”
蕭問劍到汪湖山練車後，到了汪湖山車庫改作的辦公室，東方漢、肖家華、古井柏、馬偉四人已在辦公室拚好桌子，擺好一桌子菜，等著蕭問劍和沈圓圓。
蕭問劍驚訝地說：“我不是說過來吃一頓工作餐，搞這麼隆重乾嘛？”
東方漢客氣地說：“應該的，應該的，我自己出錢，委托食堂買了一點菜，我今天上午和大家看了一下，發現還是荒山，任務很重，感謝蕭董的信任，我列了一個設備清單和人員清單，以及需要培訓的科目，已經發到蕭董手機上，我們先吃飯吧。”
蕭問劍說：“等一下汪教練和白曉光，他們兩個還在練車，預計一小時左右，華仔，你問下食堂多少錢，我來出吧，我們還是按規定執行。”
東方漢緊張地說：“什麼規定？”
蕭問劍解釋：“同事一起吃飯，職務最高的人買單，你今天第一次來，沒有給你說清。明天和後天隻準備四份盒飯，不列入公司費用，我自己收出，華仔每月和食堂結算，你先說說這些清單吧。”
東方漢詳細介紹了，還需要一台中型拖拉機，部分農具，中型拖拉機價格在五至六萬左右，加上農具柴油桶等七八萬，總共還需要投資十二左右。肖家華和馬政需要培訓G和K兩個拖拉機證，古井柏醉駕過這幾年不能考證，但他可以農田裡開。培訓周期約一個月左右，培訓和考試費用約三千左右，另外一個重要的事，需要一個車庫，用來放柴油。
又討論了兩台拖拉機停在哪，一台中型拖拉機停在露天的停車位，一台停在車庫中。
蕭問劍和幾人又討論了培訓期間的工資問題，同意按每天二百元支付工資，又問了這三人如何交社保的問題，大家一致同意在公司交。蕭問劍讓東方漢和三人協商一個工資標準，再報給他，然後又聊了會，白曉光和汪教練來了，大家一起吃飯。