“還能騙你們不成，走著！”
陳默領著一群小夥伴說說笑笑間向地鐵站走去。
......
夜幕降臨，商河科技公司內。
當人事張經理終於忙完手頭的事情，看了看時間，距離約定的麵試時間過去了將近一個小時。
他起身向麵試會議室走去，看下正在等候的應聘者。
其實讓他們三人等這麼長時間他是故意的，這是一項服從性測試，就是要看一下他們的逆商到底如何。
麵試其實從他們踏進商河的那一刻就開始了。
等他來到空空如也的會議室，有些無語，人走了？
這點定力都沒有？定力沒有就算了，連禮貌都不懂，走的時候竟然連招呼都不打一個。
現在的小年輕，一點也不像他們當年，把艱苦奮鬥、吃苦耐勞的美德全扔了。
這時候他接到了老板的電話，
“喂，老板！”
“你趕緊聯係獵頭公司，急聘一個技術經理，月薪開到5萬！”
“呃，李經理他工資也不過剛20k出頭，新經理的待遇直接50K是不是太高了？”
“你狗腦子麼？等麵試通過談待遇，不會把基本崗位工資和績效工資比例相應調整下，然後加上年終獎總數到了不就完了，這還用我教你？”
“明白明白，那李經理他犯了......”
“不該問的，不要問！”
王德發掛斷電話，回想剛才的一幕，氣就不打一處來。
感覺這幫技術人員蛇鼠一窩，都踏馬是一夥的，聯合起來欺負他不懂技術。
下午演示完，漢唐的趙世雄跟他透了底，董事長對下午他們的表現有點不滿，知道了商河掛牌紫光軟件的事情，所以二期工程希望不大，讓他早做準備。
起碼一期尾款沒有太大問題，王德發心裡有一定的預期，也能接受。
可他接受不了的事，讓李建超緊急安排技術加班整體排查係統代碼，查出係統是否有安全隱患。
到這裡沒有任何問題，可是李建超千不該萬不該忽悠自己。
他隻不過想讓李建超把陳默負責的功能全部推翻重新實現而已。
李建超評估後竟然需要兩個工程師一個月的時間，還是按加班的情況算。
還說什麼陳默當時加班加點做了三個月的功能，一個月已經很緊張了，吧啦吧啦說一通他聽不懂的技術上的術語。
他讓李建超再額外添加兩名工程師，四個人的話半個月內搞定。
結果這小子狡辯說什麼不可能，即便給他五個人十個人，也不可能短於半個月內開發完，而且代碼也會存在嚴重的質量問題。
而且還大言不慚說什麼聯合開發不是做算數，不是有幾個人就可以除以幾，還需要溝通、磨合、聯調.....巴拉巴拉一大堆。
一個技術經理竟然教自己做事，他再也沒有耐心聽下去直接拂袖而去。
這才有了剛才這通電話，正好時機不錯，處於一期結束的節點。
你當你李建超能跟陳默一樣，少了你商河還玩不轉了？
不過為了保險起見，起碼等新人來了能接手，然後再動李建超，避免走陳默的老路。
至於什麼項目獎金，想都彆想！
突然他腦海中莫名浮現出來陳默的話語，
要不，還是給一點吧...
.......