五月下旬，小米互聯網二部的好消息接連不斷。
隨著MIUI的上線，每天下載量和用戶數每日破千的速度在穩步增長。
與此同時，二部先後又迎來了兩員猛將，那就是擔任MIUI高級產品經理的洪鋒和資深軟件設計師的劉德。
雷軍在硬件人才招募上屢屢碰壁，但在軟件這邊卻頻頻開花。
先是從林斌那邊接觸到了洪鋒，因為後者是林斌在穀歌時期的下屬，目前在穀歌擔任產品經理，也是工程師出身。
同時洪鋒的到來，產生了挖出蘿卜帶出泥的效果。
洪鋒來到小米沒兩天推薦了他在美國讀書時的好友-劉德。
劉德畢業後留校當了老師，後來成為京城科技大學工業設計係的係主任。他還用業餘時間開了一家設計公司，做過很多“瘋狂”的項目。之後一直活躍在工業設計圈，跟互聯網沒什麼交集，更對雷軍說的移動互聯網沒有概念。
所以當雷軍邀請劉德加入新公司的時候，他並不清楚雷軍在國內的影響力，通過幾次三番的交流，劉德也同意加入小米，成為了二部資深設計師。
其實一開始雷軍並沒打算把兩人都扔給二部，畢竟黃江吉、劉德、洪鋒還有下麵許多員工都是林斌介紹來的，他最先想到的是把兩人給到三部，這樣陳默這個背景乾淨的人，慣著劉德、洪鋒、範典和劉新宇這幾個標簽明顯的精英，他也比較放心。
結果他剛跟陳默談完就決定還是把這兩人交給二部。
因為陳默的答複斬釘截鐵，“我就是三部的產品經理，而且設計師三部已經有李婧和齊萌萌，所以我需要的是來乾活的，這種有自己思想的資深人士加入，對於目前的三部來說弊大於利。
現在的三部隻需要一種聲音！
甚至接下來為了保持專注和不被打擾，我連招聘都先暫停了，我們現在可沒有時間帶新人。
另外，跟你申請下，MIOS上線時間需要delay（延期），但我可以保證最終的時間節點不變！”
其他都能接受，隻不過這小子說是申請，從語氣聽上去跟通知差不多，令雷軍有點小不爽。
當他聽到陳默的最後一句，雷軍有些狐疑，“你確定最終DeadLine（最後期限）不變？”
陳默點了點頭，“確定！”想了想他補充了一句，“但我們三部準備封閉開發，加班趕工！”
嗯？加班的話語怎能從你的嘴巴說出？
雷軍抬眼瞅了陳默一下，嘴角翹了起來，有些壓製不住，拍了拍陳默的肩膀，打趣道，“呦太陽從西邊出來了？想加班，沒問題....”
沒想到陳默接下來的一句，就讓雷軍剛露出的笑容消失了，
“但公司需要按照《勞動法》第四十四條之規定，安排勞動者延長工作時間......支付相應加班費！”
........
當洪鋒和劉德到了二部後，黃江吉極具魄力直接把產品和設計大權下放給他二人，自己負責整體大方向的把控和專注在技術這條線。
有了兩員猛將加入，MIUI的係統開發進展如虎添翼。
雖然時間尚短，但是已經有一些發燒友看到了MIUI的誠意。
當越來越多的發燒友刷上 MIUI係統，在驚歎MIUI的快速、美觀和人性化的同時，提出各種各樣的建議。
MIUI論壇甚至專門開辟了用戶的建議收集貼，每周會進行投票，票數最多的改進建議將會放入MIUI版本迭代計劃中，隨著下一次“橙色星期五”的版本發布解決。
如此快速迭代、重視反饋的安卓本土係統，吸引了更多用戶的青睞，但隨著使用MIUI係統的用戶越來越多，機型越來越繁雜，MIUI碰到了迄今為止最為艱難的挑戰，那就是因為機型適配而遇到係統卡頓的問題。
畢竟一個軟件和第三方硬件適配，總是會出現這樣那樣的問題。
軟件適配度成為了MIUI接下來要攻關的難點。