“真沒有？MIOS上線不需要公司支援，比如造勢之類的？”
陳默颯然一笑，“真不用，如果事事都找公司，那我的價值在哪裡？”
看看，什麼是21世紀的人才，這踏馬就是！雷軍聽完非常滿意陳默的回答。
畢竟出了事情能在前麵頂住，不需要自己兜底，而且每每還能超出自己預期，如此想要進步的下屬他怎能不愛？
雷軍也投桃報李給出承諾，大手一揮，“好！放手去做，你隻需記住一點，我和公司是你最堅實的後盾，有任何問題隨時找我！”
看著麵前意氣風發的陳默，雷軍就像看到當年的自己，曾經他也這麼少年壯誌，覺得天下英雄不過如此，雖然後來被現實教做人。
不過他欣賞陳默的這種意氣風發的勁頭，好似出鞘利劍，鋒芒四射。
“那我就拭目以待，等著MIOS上線後的表現了！希望能給我個驚喜！”
陳默微微一笑，“ok，拭目以待！”
......
經過半個多月的封閉開發。
三部眾人在陳默強大的技術能力和個人魅力的潛移默化引導和鼓勵下，已擰成一個緊密纏繞的麻繩。
這幫家夥工作在一起，吃飯在一起，甚至連上廁所都結伴而行。
可以這麼說，除了睡覺各回各家外，其他時間大家基本都在一起。
當然他們也不是完全都是緊鑼密鼓的工作，按照陳默當時的說法是，“工作是輸出，我們也需要有相應的輸入。”
因此在工作進度正常之餘，偶爾三部眾人也會進行學習分享會，每個人結合自己所長給其他同學進行講課。
同時開了幾次茶話會，在陳默帶動下互相分享曾經每個人年幼時糗事諸如此類的小活動，帶來數不清的歡聲笑語。
當然每周末的團建聚餐也是少不了的。
隨著時間的流逝，大家對彼此之間的性格、愛好、能力等情況也了解的愈發深入和熟悉，相互間配合和工作效率也大大提高。
對方起個頭，說幾個關鍵詞就能理解想要表達的含義，並給出相應反饋，這種默契程度，這樣的工作氛圍誰不想要呢。
如果說封閉之前這些人是屬於關係不錯的同事關係，到了現在這些人已經是能把後背交給對方的戰友了。
每一個人都能獨當一麵，成為Carry整個隊伍的存在，能在這樣充滿戰鬥力的隊伍，每個成員感覺與有榮焉。
經過大半個月的磨合，互聯網三部眾人沒有什麼所謂商河幫，微軟派，今後隻有一個名字，互聯網三部，被陳默打趣稱之為網三！
在職場打工，有一個三靠譜原則，如果都滿足，那麼是最為理想的情況。
跟的人靠譜，做的事靠譜，給的待遇靠譜。
當三部眾人在看到各自工資條上的加班費金額甚至超過了工資後，還有什麼事比這個更幸福的呢？
大家為了同樣熱愛的事情而去努力奮鬥，這種感覺太爽了。
感覺一切的付出都是值得的。
在這裡他們不光收獲了金錢，也收獲了技能的成長和戰友的情義。
尤其是當他們看到從零開始，一點一點打造的MIOS，在手中不斷雕琢、完善，最終成型，即將麵對市場的檢驗。
就像一個孩子在他們的關懷下逐漸長大，即將畢業步入社會一樣。
他們心中既充滿期待又隱含不舍，因為他們知道這樣的時光或許一去不複返。
MIOS係統終於要迎來上線的時刻。
即將向這個世界發出屬於它的第一聲問候：
“Hello，World！”
......