李唐覺得，通過虛擬遊戲的方式，起碼可以大大縮短發現天賦的時間，以及減少發現投入的成本。
基於這個想法，李唐組建一個專門的團隊。
在他的指導下，逐步設計出這樣一款，可以發現人類天賦的職業體驗成長類遊戲：【天賦人生】
任何人隻要在【天賦人生】遊戲中不斷體驗並成長，就能最終發現自己最適合做哪一行，或者係統會告訴你適合做什麼職業。
隨著【夢影】在全球的火熱，這個遊戲也漸漸被越來越多的人熟悉並喜歡。
某些人通過在遊戲中學到的某種職業知識，在現實中得到認可，並真的加入到那個職業，獲取到高薪。
關鍵是這些人會在遊戲配屬的論壇中，將自己的這種經曆發布出來，進行各種凡爾賽。
由此造成了出圈效果，導致越來越多的社畜白領們開始玩這款遊戲。
人人都期望能夠發現自己的天賦所在，開啟全新職業，成為人生贏家。
甚至有些某點小說看多的人，覺得這可能就是某個係統在篩選主角，而樂此不疲地投入其中。
實際上，【天賦人生】遊戲隻能算是李唐發掘人才的初賽，通過這款遊戲找到一批擁有某種天賦的人才。
這些被選中的人才，會得到未來科技研究院下屬的某個子公司的聘用，然後在簽署相應協議後，獲得相應的升級版意識頭盔。
拿到意識頭盔後，這些人會被引導登錄紅星世界，並在屬地專區對應的虛擬大學裡，繼續深造。
這個時候，其實才是將符合其人天賦的知識記憶進行灌輸，通過反複意識共頻式學習，將他們最終打造成為某類專家。
經過這樣兩輪選拔後，他們才成為未來科技研究院真正可用的人才，被放到對應的崗位上去。
通過這種方式，未來科技研究院的人才隊伍，不僅梯次分明，且正變得越來越龐大。
對於要在26年之間融合現時空人類文明的李唐來說，這種選拔人才方式，才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”！
“隻有33689人簽約，目前完成培訓考核的隻有23196人？”
李唐聽到零號的回答，不由地有些嘖舌。
歎口氣道：“看來很多人以為遊戲中公務員性質的管理職業，和現實中的考公完全不一致，對於其現實中的幫助不大，因此選擇這類職業的玩家就變得少了很多。
哪怕是選擇玩此類職業的玩家，或許本身就已是公務員，玩遊戲隻是玩票性質。
自然也就沒必要和未來科技下屬的企業簽約。
零號啊，看來你要在論壇裡宣傳宣傳，尤其是北呂鬆地區的注冊用戶，更要有專屬廣告直達。”
“是，院長。”
北呂鬆要在短時間內穩定下來，並被人民軍完全控製掌握，成為人民軍實力的一部分，就需要一定的政權管理人員。
李唐當然不會任由傑約馬爾按照傳統方式去建設、管理新呂鬆，而是早已經召集過一批公共管理學教授、專家做出專項研究。
在結合了李唐能夠提供的科技手段之後，設計出一種未來型政權管理模式。
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