“李總監，那麼加盟的好處呢？”
李茂才嗬嗬一笑：
“你們加盟後，仍然負責深圳的高檔中藥材保健品銷售，做的還是老本行，我們同瑞誠不但有蟲草，人參同樣也有涉及，跟嶺南堂沒什麼區彆。”…。。
茅錦哲不糊塗，馬上就看出了中間的關鍵部分：
“李總監，我實話實說，嶺南堂銷售的蟲草和人參，包括他們的海產口、陳皮等等，那都是一等一的高檔貨，而且貨真價實。你們同瑞誠要跟嶺南堂競爭，自身產品不能差太多……”
李茂才站起來，從櫃子拿出幾個盒子：
“茅總，還有諸位，你們看，這就是我們同瑞誠的藥材，瞧瞧這蟲草，瞧瞧這人參，賣相不差吧？同樣是一等一的好貨。”
茅錦哲和四個銷售成員都圍過來開始品鑒起來，時不時小聲議論幾句。
茅錦哲這人精明，聰明，但畢竟術有專攻。
搞銷售他是好手，但對於中藥材的鑒彆卻是個門外漢。
外表哪裡看得出人參蟲草的好壞？
他隻能從精美奢侈的包裝來判定，覺得同瑞誠這麼一家行業內第一的大公司，拿出來的中藥材一樣是好東西，至少看起來不比嶺南堂差。
茅錦哲覺得自己心裡有底了。
如果兩家公司的頂級中藥材質量差不多的前提下，他有足夠的自信帶領同瑞誠公司，打敗老東家嶺南堂公司。
“李總監，最後一個問題，你要我背叛嶺南堂，背叛林總，你準備什麼條件？”
李茂才反問道：“茅總，你們當初的合同收入是多少？”
茅錦哲實話實說道：
“我們合同是準備一年一簽的，像我這樣組長級彆，年薪保底工資是稅後50萬，像我的組員們，年薪保底是30萬。另外林董事長當初有口頭承諾，會根據年銷售額給予年終獎。”
茅錦哲當初在奔馳的時候，並不是公司高層，僅僅也是一個銷售組的組長，年收入40萬左右。
畢竟是一個汽車銷售員，又不是什麼名校或者海龜，手握發明專利的高尖端人才。
茅錦哲這樣的4S店銷售員工，一年稅前收入毛40萬其實已經不低了。
李茂才假裝驚訝道：
“一年才50萬？天呐，這不是暴殄天物嘛，這是對你這種銷售天才最大的不尊重，是對人才的最大浪費。”
按理說，茅錦哲的智商不低，如此小兒科的離間計不可能聽不出來。
但一個人成功了，就會飄，覺得自己無所不能，覺得自己天下無敵，覺得全世界都欠他的。
尤其是茅錦哲知道財務科幾個小姑娘，每天坐坐辦公室喝喝奶茶，討論討論化妝品，一年的收入也有50萬時，心裡早就不爽了。
現在被李茂才這麼一挑撥，臉直接就冷了下來，覺得嶺南堂有眼無珠，是在把他當牛馬壓榨。
“李總，那你們同瑞誠給的條件呢？”
李茂才拿出幾份合同：
“茅總，我們公司承諾，茅總年收入保底不少於100萬，年終根據銷售額的千分之二發放年終獎。而其他幾位精英呢，我給你們承諾保底50萬，年終拿千分之一。怎麼樣？”…。。
茅錦哲在心中快速盤算，如果按千分之二發年終獎，那他半年10億，全年20億計算，年終獎就有400萬，再加上100萬底薪，年收入妥妥超過500萬，還是稅後。
再對比一下，嶺南堂保底才50萬，就算老板再大方，年終能給個100萬就了不得了。
這一來一回，相差兩、三倍的收入。
同樣的付出，同樣的銷售，同樣在SZ市場，那必須選給錢多的同瑞誠呀。
茅錦哲看向了自己的四個組員，翁燕婷、白瑞浩、張雅涵三個的眼神中都透露出興奮和激動，喬冠倫雖然同樣有微笑，但笑得卻有些勉強。
茅錦哲很自信，以為自己的組員都同意跳槽了，於是直接拍板了。
“好，李總監，那從明年開始，我們就要在您的領導下工作了，請一定要多多支持我們深圳分公司。”
李茂才心情大好：
“我就喜歡跟茅總這樣的爽快人打交道，明年我們公司的重心就是放在深圳，放在華南。隻要你能打敗嶺南堂，搶占市場，做出成績，彆說華南區域經理，甚至總部經理都不在話下。”
茅錦哲站了起來，下巴微微抬起：
“李總監，你就看好吧，我們一定不會讓您失望的。”
而於此同時，花都嶺南堂董事長辦公室裡。
林三七看著銷售團隊數據，指著今年的銷冠茅錦哲團隊說道：
“十叔，漣漪，這茅錦哲不錯啊，是個人才，咱們千金買馬，給他的團隊一千萬年終獎怎麼樣？”(本章完)
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