新聞谘詢內容門戶；
以及整合短訊服務、互聯網接入、寬帶服務，也就是無線增值服務。
而中央廚房的“主廚“手中則握有研發、品牌經營管理、總編輯辦公室
以及內容管理。
在“中央廚房“的理念下，新浪建立了一個集中的資源層麵，為三大主營業務提供了資源共享平台，極大提高了業務運營效率。
並且也讓新浪的品牌效應和客戶資源成功轉化為經濟效益，也就是變現了。
但在茅道林離開後，新浪的發展還是這樣按部就班，而其他兩家門戶網站則開始全麵出擊，積極拓展新業務。
你進步地比彆人慢，那就是退步，在日新月異的互聯網行業更是如此。
但是對於劉周邀請他繼續留在新浪，茅道林毫不猶豫地拒絕了。
他離開新浪管理層三年了，也已經沒了當初的心氣，現在最後的心結也解開了，也沒什麼好牽掛的。
而且因為他嶽父的關係，他現在也確實不適合繼續在新浪或者任何一家公司擔任高管。
最後他還告訴劉周，儘快搞定段勇基，他不會再擔任新浪董事太久的時間。
對於茅道林的選擇，劉周也沒有辦法，隻能遺憾錯失這麼個能人。
相較於茅道林的傑出，他的繼任者王岩則看起來相對平庸一些，但也不代表王岩的能力不強。
因為王岩曾是王治東的嫡係，所以段勇基在王岩擔任首席執行官之時，經常會插手公司的管理。
這也弄得他在公司的權威大減，根本無法很好的管理公司，甚至是蕭規曹隨都做不到。
王岩是真的出身名門，爺爺伯父老爸還有叔叔都不是簡單人物，他從小是和錢老住一個大院的。
王治東當初的嫡係除了王岩，還有新浪的副總裁兼總編輯陳同。
這兩個人都是在王治東的牽線下，準備向劉周靠攏的。
現在就體現出劉周的劣勢，那就是他在新浪內部毫無根基。
劉周對王岩和陳同都不是很了解，但是現在也沒辦法，他根本沒有可用之人，暫時隻能信任這兩人。
也幸虧王治東沒有答應重新回到新浪，不然劉周還真不放心他，免不了又要再鬥一次。
不然劉周很容易就會被他給架空。
人性是經不起考驗的，尤其是麵對權力的時候。
這也是為什麼劉周一定要把首席執行官這個職務拿到手的原因。
隻有坐上這個位置，他才是新浪行政管理的一把手，想要架空他，就沒那麼容易。
見完茅道林之後，劉周就去見了這兩位。
此時身份轉變，彼此之間都有些陌生。
對於此，隻能通過今後慢慢相處去消除這份陌生。
但現在也不是慢慢來的時候，劉周沒怎麼客氣，直接安排他們去安撫公司內部員工，儘量減小公司的動蕩。
他們都是新浪公司的元老，在下麵員工的影響力還是有一些的，安撫人心的工作，對他們來說不會很難。
最後，劉周來到CFO曹國韋的辦公室。
對於曹國韋，劉周有點糾結。
這個人的能力無疑同樣很強，他在接任王岩成為新浪CEO之後，花了兩年的時間，將段勇基擠出了新浪。
然後在09年完成對新浪的MBO，持有新浪超過百分之十的股份，徹底結束新浪無控製人的曆史。
新浪也徹底進入曹國韋的時代。
而且之後新浪唯一一個亮眼的應用微博，就是曹國韋一手推動並在和企鵝微博的競爭中勝出。
可以看得出來，他也不是忠於段勇基，但現在這段時間，他應該是向段勇基靠攏的。
更何況，在董事會上，他給段勇基投了棄權票，也讓劉周想要將其清洗出去的念頭有些動搖。
他想和曹國韋聊一聊，再做最後的決定。
不過曹國韋顯然也知道劉周的來意，還未等劉周開口，他就先說道：
“劉總，我不是誰的人，當初我也是茅總親自邀請我到新浪任職的。
我和茅總一樣，隻希望新浪能夠發展的更好，不太想參與那些權力鬥爭。”
“但這次不是段勇基推你近董事會，然後準備讓你接替王岩的位置嗎？”
“沒錯，我之所以向段總靠攏，是因為新浪在王總的帶領下，沒有多大起色。”
“那你應該也知道，王總他是無法完全施展開。”
“我知道，所以與其這樣消耗新浪的元氣，還不如讓王總離開。”
劉周有點明白了，但是曹國韋的話，他也不會完全相信，不過接下來他說的話，也讓劉周下定了決心。
“我可以辭去新浪董事這個職務，繼續做之前的本職工作。
但是劉總你之前畢竟是個導演，從沒接觸過互聯網，如果新浪在你的領導下，發展還更不如意，那我也會辭職離開。”
我這是被挑選了？
你就不怕我現在就將你辭退？