岑小寶自顧自坐到床頭，壓低聲音說道“舅舅，我就是岑少爺派回來的，我們馬上要來解救你們了，我先過來探探路。舅舅，你知道安隆司那裡有多少兵丁嗎？”
楊東望也低聲說道“聽他們說有13000多人，不過有9000多是我們安隆人，廣南人隻有不到5000人，每個甲有多少人就不知道了，。我說小寶，你可不能跟著他們鬨，這是要掉腦袋的，反正我們老百姓跟著哪個土司都一樣，過好自己的日子就好了。”
岑小寶輕輕笑了笑，說“舅舅，還真不一樣，你知道嗎？我現在在黃草壩那邊當兵，一個月有三兩銀子的餉，吃飯都免費。我上個月的餉買了大米給媽媽，一共6石，夠我爹媽和弟弟、妹妹吃半年了。黃草壩那邊的農戶都是不用交稅的，自己田裡種出的糧食都歸自己，你現在要上交4成吧？”
楊東望吃驚的看著岑小寶，一時說不出話來，岑小寶又說道；“這是我這個月的餉，舅舅家裡也缺糧，去買點給弟弟、妹妹改善一下夥食。”說完，掏出銀子塞到了楊東望的手裡。楊東望推脫了兩下，還是給岑小寶塞到手中，他嘴裡連說著，“那怎麼可以，那怎麼可以？”
岑小寶說道“舅舅就不要客氣了，等岑少爺打回來，你們就可以不用交稅了，到時候你有錢了再還給我就是了，再說我每月都能領到餉銀，現在不差錢。等到你們解放了，讓弟弟妹妹去上學，以後可以做工，至少每個月也能拿一兩的銀子。”
楊東望說道“上學還是算了，束修都交不上。”岑小寶說道“等解放了，上學是免費的，學堂裡還提供吃食，不用你花錢。對了舅舅，你能跟村裡被征走的人聯係上嗎？如果聯係得上，你跟他們說說，讓他們聽到繳械不殺的時候就跪在地上把刀槍扔掉，免得被誤傷了。還有，跟村裡相好的人家都說說，我們打過來的時候都躲起來，我們團長說了，就怕我們被誤傷，等我們把廣南人趕出去，岑少爺說過給所有人都免稅，大家都要過上好日子。”
楊東望看著這個外甥，春節時候見到還是一個破爛小子，現在變得英氣勃勃，有著一種跟村寨人不一樣的氣質，楊東望不知道這種氣質是什麼，但這種氣質會讓外甥的話很有說服力，他想了想，說道；“你是我外甥，相信你不會騙我。你現在馬上離開，我會去通知相關人。我相信如果大家知道岑少爺會免稅，沒有人會抵抗，也會儘量勸自己家裡人不抵抗的。你現在馬上走，要是被馬目大人發現，會被抓起來的，那些廣南人壞得很。”說完，把岑小寶推出門外，目送著他離開了寨子。
王成效問了下探得的情況後，帶著隊伍向下個村寨前進。由於山路難行，安隆司與各村寨的聯係並不緊密，除了上次征了壯丁之外，估計下次再有安隆司的人進寨就是在秋收之後了，所以這次王成效他們的行動很順利，一直在安隆司的外圍觀測了很久之後方才離去。這次派出的3個偵察小組基本上把安隆司整個轄區都勘測了一遍，當行動人員把整合好的地圖給岑雨清一個熟悉安隆司地理的手下看了之後，他覺得好像整個安隆的地圖就應該是這樣的，以前他們隻不過是不會繪圖罷了。
華夏護衛軍現有正規兵員2402人，編製為三個營加偵察連，當然這還沒算剛剛成立的工程營3500餘人，當然工程營是一個超編單位，其主要工作還是在華夏建築公司下麵，平時每七天由軍隊組織訓練一天，戰時可由軍隊接管改編。
目前在黃草壩的正規軍是二營、三營和四營，二營、三營軍官還是由原來的二連、三連直升上來，而四營的則是由原來的警衛連直升。每個營編有四個連，每個連的人數是固定的三個排93人、炮班6人、炊事班5人、連主官3人、通訊兵2人、衛生員1人，總共110人，而營的數字卻不是固定的，每個營都設有警通排一個、火箭排一個、偵察排一個、衛生班一個，這些營部直屬班排人數暫時不固定，幾個營的數量相差也在幾十人上下，甚至象四營的警通排都已經達到100人，幾乎就是一個正規連的編製了。
經過幾個日夜的爭執和推演，最終王成效拍板確定了行動方案。二營、三營由王成效率領乘船直下安隆長官司駐地，因為根據情報，廣南的兵丁主要集中在長官司駐地，各甲的守衛主要還是由原來各甲的兵目帶領，而有幾個兵目本來就是牆頭草，隻要控製了長官司，再搬出岑雨清的名頭，應該能把他們安撫住。而四營則彙合一營一個連沿黃泥河東下進入安隆界，由楊平率領控製安隆西部的馬蚌、古障二甲，這兩個甲的兵目曆來與廣南儂氏聯係密切，同時也是為了防止廣南援兵以及確保廣南的敗兵無法逃脫。
行動方案確定後，由參謀團擬定作戰命令，王成效簽發後，下發到各支部隊。目前王成效的參謀團由5人組成，原先的李永春和範名逸，後來的岑雨清、黃光壁、張同敦，參謀團將跟著王成效前往安隆司，其中的岑雨清還負有安撫和招降安隆司兵丁的重任。
岑雨清是自己要求進入軍隊的，當然他這個參謀是臨時性的，這次戰事完成後，他將作為黃草壩在安隆長官司的代表負責安隆司的日常事務，他雖然有些迂腐，但經過這幾個月在黃草壩的經曆後，對於黃草壩的模式很是推崇，立誌要把安隆司也打造成第二個黃草壩，為此他跟華夏公司表態，他隻是在前期階段回安隆司工作一段時間，明麵上他是安隆司長官，暗地裡他還是希望能回到華夏公司任職，他對李國慶提出的加強文宣工作很感興趣，希望能成為以後報社成立後的首任社長。
對於岑雨清的要求，幾位董事內部也存在一些爭議，最終還是覺得以後公司的事務會越做越大，培養本地人才是最終選擇，對一些認同公司文化和模式的人還是要大力接納和培養，對於舊式文人的一些弊端可以在過程中潛移默化的改造。鑒於區域內人民識字率的普及和提高速度很快，辦一份自己的報紙勢在必行，對於有誌於辦報紙的人，可以給他一個機會，相信在幾個人的管控下，應該不會偏離大的方向。