第六百五十三章 會議(1 / 2)

觀看了一會兒秀知院學園的演出之後,土禦門冬就和黑貓離開了。

倒不是因為不喜歡看這些節目,有些節目還是蠻有意思的,尤其是白銀禦行在跳舞時剛好看到自己父親,然後動作瞬間變得有些僵硬的樣子,讓土禦門冬他們紛紛笑了起來。

隻不過沒過多久,小林突然打了個電話,讓他去參加公司的會議,這才隻能帶著黑貓離開。

其實昨天晚上的時候小林是打電話提醒過他的,結果睡了一覺,轉頭就忘了。

“不好意思啊,兩次約會都被破壞了,還要讓你陪我一起過去。”土禦門冬看著身邊沉默不語的黑貓,不好意思的道歉道。

雖然他知道黑貓可能會不在意,但是不管怎麼樣,這兩次約會確實都被破壞了,道個歉也是應該的。

果然,隻見黑貓搖了搖頭,說道:“沒事,正好我對遊戲公司也很感興趣。”

很快,兩人來到遊戲公司,此時公司裡大家頭埋頭做著自己的事情,臉上沒有一絲不耐和煩躁,反而充滿了喜悅。

“為什麼他們這麼高興?”黑貓疑惑的問道。

“老人因為要漲工資了自然開心,新人則是因為有機會參與到新遊戲的製作他們也開心。”土禦門冬解釋道。

雖然公司才成立沒多久,遊戲也才做了一個植物大戰僵屍,但是托爾和土禦門冬商量過後,對大家表示,隻要植物大戰僵屍大賣,參與製作的老人們根據貢獻度上漲百分之二到百分之十不定。

雖然看上去有些人隻上漲了百分之二,但是總比那些不管你做的再好,也就隻發一點點獎金來的好,尤其是那點獎金可能還不如這上漲百分之二的工資。

畢竟工資這種東西,可是每個月都在發的啊。

至於遊戲會不會大賣,大家對此毫不質疑,不隻是他們對這個遊戲的自信,最主要的是前幾天的市場反應數據,百分之八十的體驗者都表示喜歡這個遊戲。

剩下的百分之二十也都是可有可無的態度? 能找到的差評不到兩位數。

黑貓若有所思的點了點頭,“激勵製度?”

“嗯,畢竟都是打工的? 誰不想升職加薪呢。”土禦門冬笑著說道。

“小冬? 還在磨磨蹭蹭的乾什麼?會議馬上開始了。”

土禦門冬和黑貓還沒走進辦公室呢,正好小林從會議室走出來? 看到土禦門冬和黑貓,連忙走過來批評道:“我昨天不是通知過你了嗎?結果你還真的給我忘了?這個公司你還要不要了?”

“額……那個……抱歉。”土禦門冬正在找借口呢,結果就看到小林那有些明顯的黑眼圈? 再看了看她那麵無表情的樣子,果斷的選擇了從心。

算了算了? 表姐都這麼累了? 自己再找借口不是誠心想要挨罵嘛!

“唉!算了,快點進去吧? 就差你來沒來了,我去一下辦公室。”小林說完? 就走進了她的辦公室。

土禦門冬對著黑貓聳了聳肩,無奈的說道:“走吧? 希望不要開太久吧。”

“我進去不合適吧。”黑貓想了想? 拒絕道:“我就在外麵等你吧,正好我也想參觀一下公司。”

土禦門冬看了看黑貓? 然後摸了摸她的頭說道:“要是無聊了就去托爾姐的辦公室吧,那裡有一些遊戲可以玩。”

“嗯。”黑貓笑著點了點頭? 雖然她沒來過公司,但是托爾的辦公室很容易找到,畢竟其他人也不會在辦公室外麵的牌子上掛一個龍的圖案。

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