《四合院：開局秦淮如送上門》全本免費閱讀
“主任，我想他們可能還沒完全理解您的良苦用心吧……”
劉洋這般婉轉表達，
李富貴自然心領神會，
一股無名火騰地升起。
“這些人究竟是怎麼回事?!”
“陸恒在的時候一個個規規矩矩，現在我接手了，就都變得無法無天了?!”
“莫非真以為我李富貴好欺負，給他們點顏色就想開染坊不成 ?!”
聽到李富貴這麼說，
劉洋心裡也不禁嘀咕起來。
這可不是欺負不欺負的問題啊!
不過他並未言語，
隻是心中默默思忖。
那不是錢的問題好嗎!
您老現在對他們的削減力度太大了。
要不是自己清楚身為馬前卒，還有額外的甜頭撈。
劉洋也早就跟他們一起鬨騰起來了。
可是這話不能直說出口。
於是他斟酌了一下言辭。
才戰戰兢兢地回應道，
“主任啊，在我看來，這些人純粹是不識時務!一個個都不知道您的來曆和分量，更缺乏公平與奉獻的精神，完全不懂得您的良苦用心！”
“因此他們才會接二連三找茬，這分明就是欠教訓！所以您應當再給他們點顏色瞧瞧，讓他們長長記性……”
“嗯？！難道我要把剩下的幾十人都換掉不成?!”
李富貴先前雖在廠裡僅負責後勤，
但也耳濡目染學了不少門道。
基本的管理規則還是心中有數。
比如，同一條生產線上的工人，不宜隨意更換。
替換率絕不可超過半數以上。
否則必然嚴重影響生產效率。
畢竟新上手的工人熟悉新項目也需要時間。