“首先，過度的競爭有時會導致同事間的猜忌與隔閡；其次，公開選拔雖能吸引眼球，卻也容易讓一些真正有才華卻性格內向的人望而卻步，錯失機會。”
寧靜的聲音溫和而沉穩，她緩緩地繼續說道：“更重要的原因，其實在於當前雍寧津監獄所遭遇的嚴峻形勢。”
容少偉聽到這裡，有些懵圈，他困惑地問道：“寧局長，您指的是什麼嚴峻形勢？”
寧靜眼中掠過一絲深沉，她解釋道：“近期雍寧津監獄方麵頻頻曝出腐敗窩案，中層乾部出現了大麵積塌方淪陷的問題，這些現象背後所隱藏的深層次原因，值得我們深入思考和反省。”
“外界對此的質疑之聲此起彼伏，我們內部的同誌在黨委會上也提出了尖銳的批評。有人不是質疑道，‘染缸裡能染出好布嗎？'”
“這樣的聲音雖有些偏激，但卻並非空穴來風，並非毫無根據。”寧靜的眼神流露出擔憂。
“我們內部的同誌尚且有這樣的疑慮和擔憂，那麼外界對此的猜測和質疑更是難以避免。”
寧靜停頓了一下，繼續說道，“我們自己的同誌尚且有這樣的疑慮，那麼外界對於雍寧津監獄的信任度更是大打折扣，有些人甚至對雍寧津監獄的信任度降至冰點。”
“在當前的輿論環境下，若貿然從雍寧津監獄內部提拔乾部，無異於在風口浪尖上點燃了一把火。”
“這不僅會加劇內部非議，使得原本就存在的分歧更加尖銳，更可能在外界引發軒然大波。”
“各種猜測、指責乃至惡意中傷將如潮水般湧來，使我們本就艱難的工作更加舉步維艱。”
“甚至可能讓我們陷入無法自證的困境，成為輿論的眾矢之的。”
“這樣做的話，失遠遠大於得。”
“如果上級領導再介入的話，那我們黨委就會極其被動。”
“因此，關於提拔的時機，我們必須慎之又慎。”
“那麼什麼時候提拔為好呢？”
寧靜自言自語道，“我個人的看法是，我們必須用行動贏得公眾的信任與支持後，負麵影響被時間逐漸衝淡，社會輿論趨於理性之時，我們才能再行考慮提拔之事。”
“在這種敏感時期，必須要謹慎行事，確保每一步決策都能得到充分的考量。”
聽到這裡，容少偉如醍醐灌頂，他恍然大悟，“還是局長高瞻遠矚，看問題透切，這是我萬萬不及的。”
“我有些目光短淺！”
“外界輿論的壓力如潮水般湧來。媒體的報道、公眾的質疑，如同鋒利的刀刃，切割著監獄係統的公信力。”
“每一次腐敗案件的曝光，都是對我們形象的一次重創。”
“我們確實必須正視問題，勇於自我革新。”
容少偉的語氣中多了幾分沉重，他繼續說道：“這些質疑與批評，並非無中生有，更非惡意中傷。”
“它們像是一麵鏡子，映照出我們工作中的不足與漏洞。”
“我們必須正視這些聲音，它們雖刺耳，卻是推動我們前進的鞭策。”
“我們需要從每一次失敗中汲取教訓，從每一個案例中剖析根源，拿出具體切實可行的提拔用人方案，確保我們的隊伍純潔，確保我們的製度完善，讓‘染缸’變清，讓‘好布’得以誕生。”