肖老板也不客氣，直接表示因為人員太多，希望能將人員在考勤係統內按崗位進行分類，比如後廚、服務員，保潔人員、管理人員等可以分彆分類，這樣看起來才能一目了然。然後還需要在係統內加入菜品或服務被客人投訴時，可以在係統內標記，方便結算工資的時候統一考核……
肖老板說了半個多小時，秦方一一記錄下來，看來肖老板是把管理工作中的痛點都總結出來了。秦方看了一下，都不難呀，老鐘為什麼要叫自己來呢。
雙方把內容都一一核對確認無誤後，老鐘與肖經理握手，說道：“肖總，我回去就調動全公司的力量做您這個事，一周內就可以讓您用上。”
“那就有勞你們了。”肖老板說著又與秦方握手。
雙方繼續說了一些客套話，老鐘就叫秦方一起離開了，對方這麼大酒樓的老板，肯定忙得很，多待一分鐘他都怕會被對方嫌。
出來後，秦方忍不住問道：老板，這個也不難啊，怎麼還得叫上我呢？
“難的叫上你也沒啥用啊。”
“那我至少可以學習學習嘛。”
“我教你就可以了，明天開始你就先專心做這項工作吧，其他的交給彆人去。”
“敢情你叫我來是想連布置工作都省了啊”，秦方故作氣憤的說。
“也不是，顧客的需求，經過一個人轉達就可能有偏差，經過幾個人轉達之後歧義就非常明顯了，甚至麵目全非的都有。叫你來呢就是直接讓你對接客戶的需求，你看，你都記得很清楚了，也能最大限度的了解客戶的需求，減少不必要的麻煩。”鐘老板指著秦方做的筆記說道。
“也是，那我明天就儘力做這個了。”秦方笑了笑說道。
“嗯，我去公司，你就回去吧，今天早點讓你下班，省的說天天讓你加班。搞得我像是資本家天天壓榨你一樣的。”
“我們老板不是資本家，是大善人。”秦方說完趕緊轉身就走，都不給老板後悔的機會。