外殼設計要滿足散熱的同時，便於安裝，能減少螺絲的地方就減少螺絲，支撐結構不要輕易取消。
還有顯示器周邊的塑料殼不要做那麼寬，要記得做窄邊框。
這個形象設計記得去申請專利，先把國內的申請了，然後去申請國外的。”
碎碎念中，兩份看起來就高大上的電視機圖稿就擺在了趙朝陽麵前。
拋棄了現在電視機的寬邊框和黑色方框塑料殼，長方形、正方形兩個顯示器的窄邊框設計語言與狹小的後置設備，讓趙朝陽看到的第一眼就覺得很新奇，但直覺告訴他，這樣設計出來的電視機肯定會很“時尚”。
他已經不會像傻子一樣的詢問周瑜這些設計圖的來源。
認真記下了注意事項後，結
合工廠的實際工藝水平，趙朝陽也驚訝的發現，這些設計完全可以被製造出來。
區彆隻是說開模比較麻煩，因為新電視不是熟悉的大部頭方塊。
不過既然換了設計，趙朝陽就下意識問道：“我們新產品的品名？”
“還是按照你取的名字吧。高端產品叫新科旗艦，中端叫新科新視，低端走量的這款，攀登這個名字雖然有些體育產品既視感，但低端產品的用戶群體基本都是非高收入群體，攀登這個寓意很不錯，就用它吧。
也祝願我們新科電器能夠攀登到彩電領域的頂峰！”
周瑜的這段話，讓趙朝陽的心氣一下子就滿了。
如果不是場合與時代不同，他當場就想來一個敬禮，然後寫保證書。
哪怕是走出了董事長辦公室，趙朝陽的腳步都是輕快並且富有激情的。
但也僅僅是走了幾步，他的腳步就放緩了許多，臉上的表情也變得嚴肅。
路上碰到了其他員工打招呼，也隻是禮貌性的回應，不像以前那樣親切。
“當初董事長不希望隨意裁人，但是現在今時不同往日了。廠裡產品要升級革新，隊伍也要革新才行。”
看到某些管理那大腹便便的樣子，趙朝陽笑著點頭回應，然後走到製造車間。
董事長要提升工程師和技術員工的薪資以及福利待遇，這件事他是同意的，但前提是不養閒人。
隨後，西蜀新科工廠製造車間所有員工們的手上動作都快了幾分，那些去廁所抽煙、散步的領班、普通員工都急急忙忙的趕回了自己的工位。
“聽說最近廠裡的效益不好，可能要裁員。”
一個小道消息不知道從哪裡傳了出來。
與此同時還有一個小道消息也在傳：“咱們廠要漲工資了，據說至少都是幾百夏元。”