等到把遺老遺少和新生代研發人員梳理完畢之後，西蜀新科公司的研發部門勢必會迸發出極強的科研動力。
而西蜀新科工廠，將會逐漸收縮精簡機構，成為製造業工廠。
雖然這樣做，削弱了自己的權利，但是考慮到隻有這樣，工廠才能完成轉型升級，繼續活下去，趙朝陽選擇了支持。
畢竟這位新董事長上任以來，工廠的訂單量和貨款收益比以往任何一年都多，最近甚至有一些學校和地區教育部門聯係到他，想批量購買新科新視電視機，並且尋求完整套教育光盤的配置，隻為了給學生們提供更優質的教學環境。
新科新視可以讀取u盤裡麵的視頻文件，這給很多學校的教師看到了可以廉價實現多媒體教育方案的機會。
這也是趙朝陽沒有想到的。
多種因素之下，周瑜才能如此輕鬆的處理工廠內部事宜。如果他要是個草包，恐怕早就會被排擠，想做點什麼，都會有許多阻礙。
雖然他是百分百股權，但是執行命令的這群上一代老臣也可以有所不受。
也就在這個時候，總經理助理端著餐盤，快步走進了研發室。
加了紅糖的小米粥，不僅看著粘稠濃香，散發的味道也讓許多人不自覺口舌生津。
周瑜端過小米粥，摸著溫度不燙，這才將其放到董斌手中。
“小米健脾養胃、調節睡眠，紅糖補血活血，你先喝幾口養養胃，再把雞蛋吃了，補充蛋白質。
身體才是本錢，彆因為短時間內的任務，把自己的身體搞差。”
說完，他又一臉溫和道：“我聽說嬢嬢（方言：阿姨、伯母）最近身體不好，咱們工廠的員工食堂也有營養餐，你如果不嫌麻煩的話，平常也給嬢嬢帶一份吧。”
自尊心讓董斌想開口拒絕這一番好意，但是手裡麵的溫熱米粥和銀行卡餘額卻讓他說不出拒絕的話。
“嗯，我會的。”
隨後，直到周瑜離開研發部門，他都沒有再開口說話。
而周瑜自己也沒有太過在意，畢竟收買人心這種事，不能單靠說和做，必須要兩者結合，同時足夠堅持才行。
對他而言，他需要的是足夠忠誠的人才，那種把公司當跳板，把自己的培養當理所應當的白眼狼，他絕對不會養，甚至以後碰到了這種吃裡扒外的人，他也會讓對方知道《競業協議》、《保密協議》的補貼，不是那麼好拿的！
不進去吃幾年大鍋飯，還想輕鬆跳槽去對手公司賺錢？
門都沒有！