哪怕是原本到點就走的食堂大廚，也要學習營養學和新菜係廚藝，隻為了可以給工人、研發人員等不同崗位的員工提供營養成分不同的餐點。
保潔部門的阿姨大叔們，在每天空閒的時候，也要學習某些特殊化工殘留痕跡的處理、危險物品的符號以及實物的辨識，保證不會處理錯臟汙。
在整改和培訓中，原本工廠裡的老員工們也逐漸習慣製造工廠和研發團隊進行分離，雖然一線製造工人還能夠通過考核，申請進入研發團隊，但是兩者領取工資的單位名稱都發生了變化。
一個是西蜀新科甲子工廠發工資、發加班補貼，一個西蜀新科技術研發部門等部門發工資。
西蜀新科高端產品新科旗艦電視機的電氣設備，係統軟件，設計和光學部件，都被分成了一個個子項目研發部門，比如音響項目、智能窗簾項目、係統軟件項目。
新產品的設計也被分成了外裝，結構，包裝部品等類彆。
外裝部品是指在產品外觀上看得到的部品和一些相關的結構件，按照造型設計的效果圖將外觀零件拆分成可以簡單加工的多個部品，比如新款電視機的外殼、按鍵等。
與外裝一起容易混淆的就是外觀部品，它特點就是尺寸必須嚴絲合縫、外觀效果必須達到設計標準，並且在周瑜主導的新產品高標準中，軸孔
配合的尺寸要求比以往產品更高。
甚至在某些特殊不外觀、外裝部件裡，西蜀新科的研發團隊舍棄了以前的塑料、金屬材料，轉而使用合金材料和能夠購買到的高分子材料，以加強強度、滿足輕量化需要。
並且不僅僅是材料，還有項目設計小組還要考慮到產品的冷卻散熱，等到初步造型完成後使用切割造型及手工加工的方法做出設計試作品，然後與技術研發部門搞出來的各項成品試裝，試驗以發現並總結問題，修改問題。
由於這是西蜀新科第一次從零部件設計研發到成品設計研發都同步進行的大工程，哪怕有周瑜、田健恒和從輔旦大學邀請來的專業團隊一起協力工作，但還是出現了各種問題。
比如音響設備在第一輪組裝的時候，就因為部分外形參數的問題，導致試驗樣機的造型變得十分奇怪，那一個大音響就像是大號機頂盒，十分突兀。
萬能遙控板無法在遠距離和有遮擋的情況下控製電視機更換頻道、加減音量，並且在電視機的機頂盒增加內存時，會出現讀取錯誤的bug。
具有光線感知功能的智能窗簾進步還是十分明顯，每一次室內光線的變動，都能緩緩進行工作，保證室內的光亮程度可以讓人感覺到輕鬆舒適。
隻不過開發體感互動小遊戲的項目組就徹底拖慢了腳步。
雖然現在這個時代索尼等企業已經做出了類似打網球的體感遊戲，但基礎功能還是依靠攝像頭和遊戲用手柄完成的。
雖然很不想當妖孽天才，但是在看到體驗遊戲項目組交出來的那一堆垃圾之後，為了不讓研發經費就這麼被白白浪費，周瑜還是進入了遊戲項目組，試著提供最簡單的遊戲開發方案。