對於這一份坐在辦公室，每天刷帖子回複，一個月可以輕鬆拿到兩三千夏元的工作，公關與運營部門的每個人都十分珍惜。
很快，隔壁王哥、藍夜風鈴、行人獨倚孤篷這三個賬號的運營人被查了出來。
曾凡作為部門負責人，在看到犯錯的員工時，神態嚴肅，但在員工看來，這張馬臉卻如同野生虎豹，讓他們心驚膽戰。
“錯誤回複處理完了，沒有留下不好的痕跡，你們就偷著樂吧。
鑒於你們三人都是咱們公司的老員工轉過來的，這次，我可以不追究你們的問題，隻是懲罰你們這個月一半績效，這筆錢會轉到咱們部門的活動經費當中，也算是你們做點貢獻，讓部門裡的同事們能夠多拿點紅包和獎勵。
以後工作上，還是要耐心，細致，不要把個人情緒帶到工作當中來。
實在工作狀態不好，直接請假都可以。”
麵對這些能夠陪著工廠走過那段艱難歲月的老員工，曾凡有著西蜀新科老管理慣有的“包容”。
不過也就隻有這麼寥寥幾次的包容，如果這三位老員工後續還是馬虎大意，就不僅是扣績效了，還會按照規章製度，進行具體項目、回複條數、惡劣影響等綜合因素進行評估。
等到公關與運營部門的員工們處理完了各賬號近段時間的回複之後，已經是第二天正午。
哪怕是在飛機上睡了許久，又吃了頓火鍋振奮精神，曾凡也不免頂起了兩個熊貓眼。
“昨天檢查賬號的時候，我發現他們管理賬號的模式還有些混亂，甚至有部分賬號都沒有專人負責，你今天就盯這個任務，讓他們將賬號梳理好。
如果一切順利的話，明天我們就要開始做天璣10的聯邦內部第一階段宣發工作，董事長在京兆市也會忙裡偷閒，處理一些問題，我們可不能讓董事長再失望了。”
向副主管王平選叮囑了幾句之後，曾凡就打著哈欠，向公司附近的員工樓走去。
寒風吹不走他臉上的疲倦，老婆孩子熱炕頭，是他前進的動力。
而此時此刻，周瑜也見到了一位沒曾想會見到的人物。
“半導體技術發展就像是從山頂推雪球一樣，最開始需要的投資極少，我們當時能夠勉強和國際一線比肩，但是隨著技術革新、半導體芯片製程越來越密集、越來越小，每一代新工藝需要的投資金額暴增，因此現在國際市場上逐漸隻有前幾位才有足夠的市場份額和利潤支持下一代技術的投資。
而新技術技術又需要上一代技術的積累才能推動開發，很多大夏聯邦的公司還在守著老本，不願意將資金都投入到新一代技術的開發上去。
殊不知，他們如果停留在老工藝上麵不升級，很快就會失去市場競爭力，彆說走到國際，過幾年很快就會被本土合資企業給取代。
我們就是吃了這個虧，甚至我們還是大夏聯邦半導體產業對技術投入最用心的企業，但是接連不斷的官司和市場競爭力變小，讓我們後繼乏力。”
周瑜為眼前這位頭發花白的教授，親自斟茶。
“章教授，您作為夏芯國際的創始人，自然是對國際半導體和聯邦內半導體產業有鞭辟入裡的看法。
其實我們公司也想著後續能夠在芯片設計上多用點功夫，然後交由你們夏芯國際代工。