言離山所在的這家國企控股的合資公司，2023年3月開了一個年會，然後來了一個新領導，這個新領導是隔壁蘇州公司的老總，所以自他來了之後那就是開始了浙江和蘇州兩家公司的融合事宜！
這種大事距離言離山很遠，跟他有直接關係的就是這位新老總帶來了職級變化和部門架構調整！
按照目前公司10月份開始實行的最新職級體係，言離山屬於員工職級中的g3職級，再往上就是向著管理層的m職級和專業的p職級！
但是不幸運的就是隨著10月的原部門裁撤、公司新的部門架構調整，他，言離山，沒有了新的部門！
或者說，現在他言離山跟自己的總監兩個人一個單獨的部門，反正在釘釘大群的組織架構裡麵就是這種情況！
按照最新的m職級體係，m1主管，m2高級主管，隨後就是副經理、經理、高級經理、副總監、總監、高級總監、副總經理、總經理。
他，言離山，跟自己的高級總監章靜文一個部門！
橫跨九個級彆的一個部門！
所以啊，言離山就有了一個暫時的領導，是劃過來的其他部門的高級主管，但是兩人連麵都沒見過，就是語音也是這兩三個月沒通過幾次。
怪不得彆人是不咋相信啊！
言離山反正就是打著混日子唄那就混唄的心態，跟莉姐那邊進行了簡單的溝通後就開始搞這投標的事情。
其實投標的這些事情，問題是真的不大，最關鍵的就是價格那一塊，但是那一塊目前還早，資格審查過了之後楊莉那群人才會給他一個寫在標書上的數字，所以急不來的。
準備資料什麼的準備過程中，總部那邊還是非常的不錯的，最起碼言離山需要的資料都是直接在流程通過後就發了過來。
而在這段時間，言離山也是除了公司這邊的事情，最多的那就是跟昔日的那幾個兄弟姐妹們的聚會了！
衣錦不還鄉猶如錦衣夜行！
被債務壓了那麼久，連好友都是不敢聯係的日子，言離山撐過去了，那就是要稍微顯擺顯擺的不是？
所以一個月的時間，言離山總算是讓自己舒心了。
6個門麵，3個是之前租出去的，3個是沒人租言離山這一個月租出去的，或者說是把租金當做入股的資本了。
王傑和另外兩個昔日跟著言離山幾人創業的，現在依舊是選擇出來繼續創業，不過由於三四年各自都是有了自己的交際關係，所以不在一起，而是分開了。
言離山用一年的租金在這三人的公司中占了不同的股份，大家說的也是一年一次進行股份的重新調整，萬一彆人做起來了呢？
這種便宜言離山還是不想去占的，所以為了避免麻煩，他主動提出了就連三家公司注冊的股東裡麵都沒有把言離山這幾個字加進去。
畢竟股東股份變換還是需要走流程的，麻煩！
而言離山這麼做終其原因還是覺得自己虧欠了這幾人罷了！
當初合夥創業的時候，發起人是他和王棟，兩人都是直接持股35%，王傑作為第三人持股15%，剩餘的3人各自持股5%。
其中一個女生退的最早，但是其他的幾人可是真的跟著他和王棟撐了兩年，這份情言離山和王棟是記著的！