“離山，你這次做得真的是太棒了！”
聽得出來，太棒了三個字讓言離山那是內心撲通撲通的跳的啊！
“離山，1800人，按照我們之前拿到的數據，這就是一年1400萬左右的gp，如果我們在開年努力一下，達到2000人的規模，一年那就是1500萬的gp！
咱們公司今年的目標已經出來了，總gp目標是2.2億，其中我們靈活共享部為3500萬；
通用項目部是7000萬、專業外包部是3000萬、餘總那邊的兩個部門為1個億、舒總那邊是2千萬。
目前咱們靈活共享部如果不把西白集團項目算進去，隻有2500萬的gp打底，但是現在我們直接就到了4千萬這個數字，已經是超過了公司的任務目標！
我之前給你申請的是m5的高級經理職級，但是現在我覺得我可以跟公司力爭把你送上m6的副總監這個職位！
還有，你8個點的提成的事情，公司已經正式定了下來，不會變的，年入百萬了啊！”
對麵的章靜文很開心的跟言離山講著這些，言離山內心也是非常的激動的！
按照m5或m6的職級，底薪績效等等算下來一年在40萬左右，再把提成算進去，一年大概在150萬左右，即便是繳稅後，大概也在120萬左右！
當然了，比起這明麵上的收入，他，言離山最大的收入就是灰色的那部分！
1400萬的毛利裡麵，拿走30%，那就是420多萬！
即便是把各種支出什麼的除去，言離山這麼算下來一年的收入在500萬以上那是沒什麼問題的！
之前的言離山還想著去創業，現在那就是直接息了創業的想法了！
創業，他頂多就是在現在的這個行業罷了，而人力資源這個行業現在早就是一個成熟的行業了，早就是大鯊魚無數的行業了！
與其冒著大風險，還不如就在這麼背靠大樹然後賺自己的小錢！
至於說公司那邊會不會對他的灰色收入有想法，言離山是一點兒都不擔心
在國企裡麵的管理層誰要是真的靠明麵上的公司過日子，那就是很扯淡的了，尤其是人力資源這一行業，大家玩的都是這種套路！
再說了，他可是通過王傑三人的公司，把自己的這部分收入很合理的進行了展示的，誰能專門來查這些事情？
不過他對於章靜文說的副總監能不能上的去還是非常的期待的！
目前靈活共享部一個高級總監就是章靜文，下麵有四個小的部門，招聘、風險、綜合運營、項目部這四個小的部門高級經理也隻不過三個人，一個副總監可都是沒有的！
上次的錢甜甜和趙國青也隻不過是高級主管罷了！
所以想到這些，言離山的內心還是不能平靜的！
畢竟他現在既然已經決定要好好的在這公司渾水摸魚了，那職級越高自然就是風險係數越低，要是真的上了副總監，那距離分公司的高級總監或者是副總級彆不就是更近一步了不是？
人，還是要有夢想滴，萬一實現了呢？
五千萬的基礎目標，分公司設立的主要條件之一，言離山同誌也是不再當成了大餅！
不過就在言離山想這些的時候，等他第二天到了公司總部，他就見到了章靜文，而這位給他跟他談話的內容，讓言離山覺得這次真的是遠超預期！
遠超預期的結果！
簡直就是讓言離山欣喜若狂的啊！