對了，張總，你跟祝總可以提一下，銷售部、供應商部沒必要按照10個人的編製，倒是er法務部我覺得應該給我們加進來；
還有，朱一喜喜總既然走了，他帶來的那兩個銷售我建議公司也調回去吧！
如果他們有能力，喜總也不至於把重點放在那些協調過來的人身上，到現在搞得一身騷不說，還丟了上千萬的單子。
還有，說到這個話題我就是生氣！
公司給喜總配的那招聘部的負責人是從哪個疙瘩挖出來的？兩個便利店的項目在最開始定的是各自在200人以上的服務人數；
現在呢？兩個項目加起來都沒有200人！
招聘部的人招不到人，項目怎麼做？你們人事行政部不是有相關的kpi考核嗎？這種人這種團隊留著給她們養老？
我已經在接觸一個招聘團隊了，不出問題的話8月1號會過來，也是7個人的團隊，張總你們隻需要招另外的人就行。
市場部的人你們換不換隨你們，但是一直不出成績，這個責任你要跟祝總講清楚；
還有供應商部門，簽了渠道供應商數量是不少，實際供應的效果沒有，有個屁用！
都特麼的在那裡一天天的畫大餅，靠，這年頭靠著吹噓靠著關係就是特麼的爽！”
借題發揮，這就是言離山的目的！
真的當他言離山是公司做什麼決定他就接受的？
如果是之前，言離山不會這麼做，畢竟祝總那邊能直接把他給撤了，但是，現在情況那可就是完全不一樣了！
鄂省事業部或者說鄂省分公司必須建立，這是外德集團甚至是大德集團和京外集團裡麵一係人馬的臉麵！
他祝總，一個下屬的公司，尤其是在言離山已經表現出在這裡有著幾乎絕對的控製權的時候，敢撤了言離山嗎？
撤了言離山，整個公司丟掉四五千萬的單子的後果他能承擔的起嗎？
撤了言離山，換一個人過來，他能確保鄂省分公司的業績嗎？能確保鄂省分公司順利的建立起來嗎？
所以這就是言離山的底氣！
他通過今天就是告訴祝總這些人，鄂省分公司的5千萬的最低標準我已經是基本上自己完成了，所以，你們該做出選擇！
或者說，你們該給我言離山一個名義上的說法了！
隨後一周的時間，言離山帶著這兩人去見了西白項目、揚興項目、兩家便利店項目的甲方對接人；
同時，也是在這期間讓她們見了目前事業部裡麵自己的人馬，讓她們徹底的感受了他言離山亮出來的肌肉感！
所以在7月22號的時候，言離山跟著章靜文等人回到了杭城公司的總部這裡，在這裡，言離山跟這位祝總在辦公室進行了一下午的單獨會談。
會談的內容沒有人知道，但是結果從言離山出來的時候麵部的笑容就知道，是好的。
其實兩人能聊什麼呢？
祝總在朱一喜這件事情上比言離山想的更加的被動，畢竟胡勇的級彆跟他最起碼一樣甚至是還高一級，都直接被調回了總部算是基本上廢了；
而他這邊隻不過是朱一喜這個人的離職，按照將對將王換王，對方人馬可是虧了！