“離山，外德浙蘇公司鄂省公司這個名字不行，按照集團這邊的要求，直接成立外的鄂省公司，不過還是在我們外德浙蘇公司名下！
另外，你這邊從11月1號起就晉升為m9的副總職級，外德鄂省公司組建事情由你這邊來主導完成。”
聽著人事行政部高級總監張藝的話，言離山是愈加的感受到了鬥爭估計在那邊已經是很激烈的！
由外德浙蘇公司鄂省公司變成外德鄂省公司，這裡麵的含義可是完全不一樣的！
不過對於他而言，職級晉升，明麵上的薪資到了55萬一年，是一個好消息。
所以在外德鄂省公司可以繼續進行組建的時候，言離山把王棟、陳萍、肖慧三個人喊到了自己的辦公室。
把基本的情況選擇性的告訴了三人之後，言離山直接說道
“公司未來的變化我們遠離權力中心，怎麼變，我們掌握不了最新的動態，所以隻能是先把我們自己內部完全的掌握！
陳萍，我們的起家和根本就是項目部，現在十個項目組我們動一動；
鮮寧跟重慶項目交給曹新亮負責；粵省和泰糠項目交給燕易負責；
棟哥，你這邊手裡就隻留製造項目的2000來人。”
言離山這麼調整，最關鍵的就是要把王棟慢慢的從項目運營上抽出來，而且他相信王棟不會有意見，果然王棟一點兒的反對都沒有。
“陳萍，項目部你隨後自己開會，把該清理的人都清掉吧！
我們現在近1.5萬人，總共有35個人，在這個月替換完成！”
“棟哥，項目運營的事情你慢慢的放手，我需要你把市場部、供應商兩個部門快速的整合整頓！
人員全部清理掉，然後招新挖人都可以，我給你這個權限，出了事情我來兜著！
但是這兩個部門必須是完全的聽我們的！
人員編製我直接給你10個人，你自己決定招聘。”
“肖慧，你們招聘部這邊我不太擔心，隻要你這邊不出問題就行！
你們部門現在有4個小組，每個小組5個人，總共20人，這個數字如果不夠的話，你就寫一個人員配置的規劃。
隻要不超過30個人都可以，但是還是之前的話，我要看到戰鬥力！”
“人事部、行政部、財務部、法務部這四個部門的15個人我這邊親自進行溝通，你們如果有這方麵的人也推薦過來。
寧可多一些準備隨時替換掉，也不能讓彆人偷了我們的家！”
這幾個月，整個事業部就是按照分公司的規格在準備著的，目前已經是71個人的編製了。
跟這三位自己的嫡係管理層交代完後，在他們出去的時候，言離山緩緩的說道
“我希望經過整頓後的各個部門，是能夠隨時隨地的聽我們安排的，即便是我們直接罷工不乾了，直接跳槽，也是能跟著我們的！”
大丈夫一日不可無權！
如果辛辛苦苦自己一手建立起來的公司直接就是被人再次空降摘了桃子，言離山那就不用混了，直接回家睡覺等死去！
言離山相信他們能夠完成自己的這些要求的！
而在他們出去後，言離山就開始想如何針對人事部、行政部、財務部、法務部這四個部門的15個人進行收服或者是清理掉了！
雖然都是打工人，但是位置不一樣，考慮的就不一樣，做出的事情也就是不同的。