吃飯也是包吃，直接就是日常的農家飯菜；
培訓是什麼呢？
培訓那就是公司的規章製度，直接就是那麼多的東西，而且是需要每天有任務的，每天要跟學生一樣檢查的！
檢查不合格的，那就是直接在當天的考核上不合格的低分！
沒有人是傻子，在堅持了三天之後，在楊軍的領頭下這些家夥直接就是去杭城公司的總部了！
言離山既然已經出招了，會沒有準備嗎？
包吃包住的讓你參加培訓，熟悉公司的規章製度，並且參加考核，因為新公司的成立是需要的；
這就是杭城總部法務部的同事麵對這些人的最有力的回答！
在上周五言離山沒有等到自己想要的結果後，就跟祝總那邊進行了溝通，隨後跟公司的法務部以及人力資源部等部門進行了線上的會議。
討論出來的這個培訓，合理合法！
楊軍比起杭城總部在這邊的法務部的團隊，很顯然水平是不夠的，所以在有理有法這個辯論上是沒有成功的。
鬨？
看著已經準備好的保安，怎麼鬨？
這個工作又不想丟了，所以，那就隻有灰溜溜的回去進行繼續參加培訓！
為了更加的合法，這次的培訓那都是嚴格按照5天八小時進行的！
周六周日讓他們自由活動，周一的時候繼續開始！
楊軍跟言離山打過電話，言離山告訴他好好的參加培訓，隨後直接就以自己有事在忙，掛了電話；
其他的人也是跟自己的上級或者是其他人打過電話，但是有了這種前車之簽，誰還敢去觸黴頭？
而在這群人參加培訓的時候，留在公司的人看到僅僅不到兩周的時間，人事行政部的空缺就被人頂上了，其餘各部門的5個人也是位置被頂了上去；
就連法務部那邊，言離山都是直接拉來了律所的律師作為顧問，並在這位顧問負責人的介紹下，有兩名執照的工作一兩年的律師日常在這邊辦公了；
同時，公司還從其他小公司挖來了兩個處理勞動糾紛等er案件有經驗的人，這樣一來，法務部原來的5個位置也是全部頂了上去！
僅僅不到一周的時間，15個人的空缺全部直接被頂替！
鄂省事業部這邊的消息一直到了7月21號的時候才被這邊參加培訓的人員得知，誰的心裡都沒有最後的僥幸了！
培訓，現在還培訓個錘子！
結果已經擺在那裡了，他們要是繼續培訓，那麼這個培訓會進行一段時間，然後直接考試，直接不合格！
所以在11月22號的這天，所有人再次在楊軍的帶領下直接離開了杭城，直接回江城那邊去了。
他們還是想做最後的爭取，最起碼拿補償金走！