按照離山總你的這個計劃，我們明年在做到如此高額薪酬福利的承擔，並且把淨利潤實現5百萬以上的目標；
那麼我們需要達到2個億以上的營收！
離山總，直接新增了5千5百萬的任務目標，這個數據是不是有些難以達到？”
章靜文是唯一一個提出這個反駁的，但是言離山沒有回答她，而是示意了一下財務部的王秀，隨後王秀拿出了相關的數據做了投影，並做了解釋，在最後還說道
“按照目前我們已經完成的合同續簽，以及項目部、前端部拿出的預估，現有的業務我們預計會增長至少10%，也就是我們明年已經有1.6億的保底了；
剩餘的四千萬，離山總和王總這邊正在進行努力，按照我們外德鄂省公司去年幾乎是從零開始就完成5千萬的實力，4千萬是可以實現的！”
言離山已經是把淨利潤這個數字下調了！
按照之前他和王秀兩人的溝通，基本放在4%這個數字，但是在跟胡勇以及祝總等人的溝通後，言離山決定和光同塵！
用當時胡勇的話來說就是
“離山，業績做得好，大家不會說什麼，因為跟大家的關係不大，除非是李軍這種腦袋有病的；
但是你一個新成立的公司，直接把淨利潤做到了其他公司的一半甚至是一倍以上，那你讓老前輩們怎麼想？
你新成立的公司要是直接讓大家的臉上都沒有了光，你說後果會怎麼樣？
離山，很多事情大家都心知肚明的！
每年公司在年底的時候進行年會以及相關福利發放，有時候就是在把賬麵上的那個數字在努力的跟其餘各公司保持一致！
你可以多一些，少一些，但是這個度不能太大！”
言離山是醍醐灌頂的醒悟了！
他之前在擔心的是自己這邊的數據跟發出去的福利會讓公司不滿，但是聽完胡勇的話之後，那就是明白了
隻要是合理的花出去的錢，隻要是大家的數字基本一致，沒有人會沒事找事的去找尋你的麻煩！
集團如果因為哪家公司的淨利潤跟大家都是一致去找彆人的麻煩，嗬嗬，最終的結果那就是董事長會換人！
除非是真的相關部門直接進駐的那種，那就是躲不過去的了！
所以言離山跟王秀再次溝通後就把這個最新的方案拿了出來。
而這場會議在王秀做完了解釋後，言離山再次強硬的說道
“靜文這邊的這個考慮就按照意見保留直接附在上麵，其他人沒有意見吧？
沒有意見那就簽名，然後紅橙這邊報上去！
集團總部是不希望我們整個管理層都鐵板一塊的，所以以後大家如果有不同意見都可以提出來！”
麵對言離山的強勢，章靜文選擇了沉默！