非洲子公司發展勢頭迅猛無比，很快占領相關業務市場不容小覷的一塊市場份額。
陳友喬也是起了作用的。
他的作用在於，莊卿卿帶領一眾員工奔波技術提升和業務拓展。
陳友喬則做了充分的動員和最大限度的授權。
蠱惑人心，說動他人賣力，是陳友喬的強項。
還有一點，邀功！
要說陳友喬最擅長的一點，就是邀功！
從前在當遙卿項目部經理時，一分錢大小的功勞，他可以說成十分。
他的績效獎金向來是遙遙領先的。
這也是當初，陳友喬見莊卿卿比下他，領了獨一份的三倍獎金，不爽找茬的原因。
來了非洲子公司，陳友喬更是把這專長發揮得淋漓儘致！
每每公司的進展、市場份額的增加、公司製度的完善等等。
陳友喬都要向遙卿科技彙報，一份功勞誇大成十分。
偏偏他巧舌如簧，有這份本事。
遙卿科技對子公司的發展可謂相當滿意。
不僅做到了當初答應的每人薪水翻倍，每季度獎金，更是將三倍獎金名額提高到三分之一。
陳友喬嘴巴笑歪了，原本是個得罪公司大BOSS，被貶過來的苦差事。
沒想到，過來不僅當了土皇帝，擁有至高無上的職權。
還有原來好幾倍的豐厚薪水。
陳友喬有時候感歎，或許莊卿卿是他的福星也說不定。
在獎金名額上，陳友喬絲毫不跟莊卿卿計較。
每每大手一揮，把莊卿卿的大名提在第一欄的位置。
當然，在跟遙卿科技彙報時，陳友喬每次不忘提及莊卿卿的豐功偉績。
有時候，遙卿科技會