第347章?罷工
“我……被解雇了？”
強尼看著經理有些難以置信，雖然這是他的目的，但是這麼簡單的就把他解雇了，他還是非常不爽的。
這種感覺大致就像是……我們可以分手，但必須是我甩你！
強尼的臉色肉眼可見的紅了起來，他直接抓著麵前的杯子朝著經理丟過去，“狗娘養的我弄死你！”
經理早就盯著他了，當看到他有這個投擲的動作時立刻就做了閃避的動作，會議室裡也瞬間亂起來了！
沃恩沒有料想到事情爆發得這麼突然，雖說他是站在藍斯這邊的，但是放任強尼毆打經理顯然不是一個好選擇，他和工人們抱住了強尼，經理也順勢的逃到了休息室中。
在休息室裡，三名董事看著經理，“你需要給我們一個解釋。”
對於他們來說，永遠都有挽回的餘地——經理。
隻要董事會覺得到了危險的邊緣時，他們把經理處理掉，就能很大程度的撫平底層工人們的怨氣。
在古代，貴族的統治其實比現在資本家的統治要嚴酷得多，但為什麼造反的人其實並不多？
因為統治變得不穩定時，他們殺掉一個稅務官，殺掉一個治安官，甚至是殺掉幾名親戚，統治就會重新變得穩定。
人們始終相信製造一切不幸和災難的，永遠都是中層的管理者。
不是底層，也不是上層，那些用著金湯勺喝湯的老爺，怎麼會和卷著褲管光著腳的底層賤民一般見識？
刁難他們的，永遠都是那些凶惡的，令人憎恨的管理層。
但他們從來都沒有意識到一個問題，為什麼老爺總是會選到那些邪惡的管理層，也不明白，為什麼不到人們快要忍受不了的時候，老爺們才會發現這些人做的事情。
他們永遠都不會明白，也不會去想，隻會在統治者的遊戲中，扮演其中不需要思考的一環。
對董事會來說，經理就扮演了這樣一個角色，一個能平複工人情緒的角色。
每一次遇到類似的事情都是這樣解決的，對董事會來說，對大資本家們來說，其實他們早就有了一套對付底層工人的成熟方法。
所以即便他們現在對經理突然的決定有些不滿，但也隻是不滿而已，還不到現在就讓他滾蛋的地步。
三個人坐著，經理站著，他解釋道，“強尼明顯就是來攪局的，先生們。”
“我已經承諾了巨大的好處，但他依舊不會因為我開出的價碼有所動搖，這說明從一開始，他的目標就不是敲我們一筆，而是漲薪！”
“就算我們作出更多的在其他方麵的讓步，隻要在漲薪問題上沒有滿足他的訴求，他就依舊會鬨。”
“那麼，不如我們直接開除他，他喜歡鬨就讓他鬨，該起訴他，或者他要起訴我，就讓他那麼做。”…。。
“金港城有一百五十萬人口，先生們。”
“而且這還是半年前的不確定統計結果！”
“坦非特這段時間也有大量的偷渡者來到這座城市，也許這裡的人口數已經超過了一百六十萬甚至是一百七十萬！”
“這麼多的非法移民在等待工作的機會，請恕我說話會很直接。”
“如果董事會有魄力采用我之前提的辦法，在工資上我們還能把標準下壓到一個更低的數字！”
經理之前就向董事會提交過一個提案，那就是將百分之七十的崗位交給移民和非法移民去做。
如果移民局查過來了，頂多就是辭退這些工人而已。
就算被罰款了，罰款的款項其實已經從雇傭這些人身上節約了下來。
雇傭一名非法的移民每個月隻要支出十八塊五，這裡有一萬多名工人，如果都使用廉價的非法移民工人，那麼每個月僅僅是在工資上，都能剩下來二十萬！
一年就是二百四十萬！
二百四十萬，移民局頂多罰個幾萬塊，十幾萬塊，再多點，幾十萬就到頭了，剩下的都是“利潤空間”。
但董事會需要考慮的東西很多，不僅僅是工資支出問題，還有社會影響力和社會責任問題，所以目前碼頭上工人群體中主流群體還是本土聯邦人。
其中一名董事聽完之後若有所思的說道，“如果引發了更大的群情反對，你打算怎麼做？”
經理愣了一下，他突然意識到，或許此時的自己，離他的夢想，已經不太遙遠了！
他咽了一口唾沫，“先生，如果工人們的群體反對聲音很大，我打算做三件事。”
“第一件事，我會找到其中一些人，收買他們。”
“這些窮鬼對錢很敏感，一千塊，兩千塊，再不行三千，五千！”
“你不願意，還有彆人願意，我們隻需要搞定一些具有一定影響力的人，讓工人群體內部分裂成兩部分就行。”
“然後把我們和工人的矛盾，引導向工人內部的兩個陣營上，讓他們彼此成為仇人，而我們隻需要作出一些適當的讓步，午餐給他們加一些胡蘿卜和牛肉，這就行了！”
“第二件事，對於那些堅決反對我們的人，不僅要解雇他們，還要律師起訴他們煽動工人破壞生產，讓他們賠償我們的經濟損失。”
“無論官司最終能不能贏，隻要能把他們拖死在訴訟中就行了。”
“最後，我們可以更大規模的招募那些移民工人，他們現在的工資不是十八到十九嗎？”
“我們給他們漲到二十塊錢，並且調整本土工人和移民工人的配比。”
“隻要這三步能執行下來，先生們，我可以確保，他們很難掀起什麼浪花！”
三名董事眼中閃爍著一些驚喜，他們彼此交換了一些意見，最終認可了經理的計劃。…。。
“你有一個非常出色的大腦，彆辜負上帝對你的青睞。”
“這件事全權委托給你去做了。”
三名董事隨後都站了起來，“我們不想把時間浪費在這裡，如果你能搞定這件事，以及這些人，並且把工資降下來。”
“我會在九月份的季度例會上，提名你成為明年的公司合夥人候選人名單。”
經理的嘴角已經再難壓製住，他連忙彎著腰低著頭馴服的表示對董事們的感激之情。
公司每年隻有兩個人到三個人能成為公司的合夥人，但是每個分公司，每個地區上報的名單卻有很多。
在經過董事會的討論之後，他們會選出其中一些最優秀的員工，讓他們成為合夥人甚至是高級合夥人。
隻要能夠進入到這個階層中，就代表他們站在了中產階級的中上層！
每年有穩定的分紅，還有激勵股份，他們也會成為公司的股東，而不隻是一名普通的雇員！
“我保證能夠處理好這件事……”
在另外一個房間裡，強尼的情緒已經平複了許多，他坐在沙發上發呆。
當情緒平複之後，他感覺到了一絲絲恐懼。
是的，恐懼。
他這輩子一直都在碼頭上工作，這就像是絕大多數底層聯邦人的生活，對他們來說，這份工作將要陪伴他們的一生。
但現在，他突然失去了這份工作，就如同他的生命中突然少了一塊，空落落的，讓一個從來都不思考人生的肌肉棒子，也開始思考人生了。
他甚至有一種想要拉屎的不安感！
就像是在小學階段做壞事的時候，被老師抓了一個現行！
“強尼，你還好吧？”
強尼回過頭來看著他們，有些茫然，似乎過了好幾秒才回過神來，“我很好，我很好……”
其他工人代表站在了他的身邊，“我們會支持你，如果他們真的敢解雇你的話，我們一定會發起罷工。”
沃恩也表示了對他的支持，“如果你需要法律援助的話，我們可以免費為你提供法律援助。”
也許是這些安慰起到了作用，強尼擠出了一些笑容，“我感覺好多了！”
他頓了頓，“就算他們真的要解雇我，我也不會妥協的，這反而讓我更加堅定了自己的想法，和他們戰鬥！”