在職場中，王燕常常需要靈活應對各種情況，有時要表現得強硬，有時又要適度柔軟。這種狀態就像走鋼絲，需要在剛與柔之間尋找平衡。
有時候，她必須堅定地堅持自己的原則和立場，不輕易妥協。這時候，她要展現出強硬的一麵，果斷地表達自己的意見，維護自己和團隊的利益。就像是麵對困難和挑戰時，她要堅硬如鋼，勇往直前，毫不退縮。
然而，在某些情況下，過度的強硬可能會引發衝突和矛盾。這時候，她需要學會柔軟，以柔克剛。比如，在與同事或客戶溝通時，要保持溫和、耐心的態度，傾聽對方的意見，尋求共贏的解決方案。這種柔軟並非軟弱，而是一種智慧和策略。
職場上的硬與軟，並非絕對的對立，而是相互依存、相輔相成的。隻有在適當的時機，靈活運用這兩種狀態，才能在職場中遊刃有餘，取得更好的成績。
曹總見王燕向自己服軟了，他男人的自尊得到了維護，很滿足。
年會之後，曹總對王燕部門的態度有了翻天覆地的改變。
但，這邊王燕剛搞定了曹總，那邊又惹毛了張總。
張總其實不能算王燕給惹毛的，要算是王燕的頂頭上司林總給惹惹毛的。
林總這個人挺善良的，工作能力也有可圈可點的地方，但就是小雞肚腸，彆人犯一點錯他就揪著不放，容易記仇，再加上本身他官不大，但總是擺出一副盛氣淩人的架勢，總是需要彆人來抬舉他，他這樣的個性，自然無形之中得罪了不少同事。
在日常工作中，林總的情緒經常不穩定，因為一點事就氣得跳腳，這不，他最近又和張總的一個手下叫瑤瑤的經理鬨出矛盾來了。
瑤瑤是個強勢的姑娘，20來歲，東北人，說話比較直，因為沒有太把林總當回事，就不知道什麼時候把他給得罪了。
林總自己認為自己是個大人物，需要同事們都給自己麵子，在他麵前都得敬著他。
這下，他認為瑤瑤犯上，不尊重他，因此，不管瑤瑤做什麼工作，他都對她看不順眼，總是想方設法地批評她，挖苦她。
再後來，他越看她越煩，越煩就不想再見到她，於是，在她出了一次工作的差錯後，他就借機把她給開除了