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很快，熟悉的同事們都知道了王燕今天要離職的消息。
辦公室裡，昔日熱鬨的氛圍如今已變得冷清。
同事們忙碌地工作著，對這位馬上要離職的人的離去似乎毫不在意。
她的辦公桌上空蕩蕩的，文件和物品都被收拾得乾乾淨淨，仿佛她從未在這裡工作過。曾經與她密切合作的同事們，現在也隻是禮貌地打個招呼，便迅速投入到自己的工作中，沒有了往日的熱情。
人走茶涼，這就是職場的現實，一旦你離開了這個職位，與同事們的關係也會逐漸淡化。
有關係特彆好的幾位同事，得知了她要離職的消息後，匆匆地發微信問她到底怎麼回事，王燕簡單地描述了事情的經過。
有的同事替她感到委屈，有的同事替她感到不值，還有的支持她趕緊走人，因為這樣的單位鬨成這樣，將能力這麼強的員工逼走，以後業務上肯定不會有好發展的。
王燕在單位裡的人際關係整體還行，她不占同事便宜，遇到工作，她份內的她都會承擔了，她不會像其他人那樣，會使勁把自己份內的活推到彆人身上，她不，她老老實實地工作，規規矩矩地按照自己做出的成績來說話。
她也不會為了自己的利益去坑公司的利益，比如有的訂單，有客戶說私下塞給她幾萬塊錢，讓她報價的時候少報點，她知道這是違法的事情，總是會斷然拒絕。
在職場上，她是靠譜的人。
在她看來，自己行得正，坐得直，不做虧心事，就不怕半夜鬼敲門。
在單位裡，本本分分工作非常關鍵，因為一不小心，就可能造成不可挽回的損失。