6. 第 6 章(1 / 2)

《霸道總裁穿為大學生後》全本免費閱讀

“不合適?”

許幸表揚的話說一半促然停下,差點咬了自己的舌頭!

她很識趣地趕緊轉了話風,立即接著老板的話頭開始批判:

“呃老板是覺得這個學生表現出來的勝負欲太重?沒有合作意識?還是……”

許幸絞儘腦汁拚命去猜老板的心思!

終於,宋渝州定定望著大屏幕上定格的人像,又緩緩開口:

“他所說的那些話,不是一個沒經驗的學生,能當場想到的。”

啊,一個沒有工作經驗的學生,當場想不到這些話,言外之意也就是說……

老板懷疑這個學生,可能提前被他人指點過?

也就是說——

老板懷疑節目組可能泄題了!

許幸一瞬間明白過來!

誠信是美卡集團的招聘底線。

怪不得、老板向來不過問這項節目合作的細枝末節、今天卻突然說不合適!

許幸腦海裡各種念頭小鳥似的嘩啦啦撲騰著翅膀,右腳卻忽然被踩了一下——

坐她右邊是來旁聽會議的節目導演王權。

王權正拚命朝她使眼色,急得就差把“想把洛惟青留下來”幾個字刻在眼睛裡了。

許幸權衡片刻,望向宋渝州輕咳了一聲:

“老板,萬一哈,我是說萬一——萬一就是有那麼一個天才大學生,恰好被我們發現了呢!放過了豈不是很可惜?”

不出意料。

宋渝州側過頭,盯著她。

眼神冷漠得像看傻子一樣。

“……”許幸頂著那道刺眼的目光,硬著頭皮道:“我知道了,您放心,我會對這個學生進行加試,如要錄用,一定確保符合招聘原則!”

又適時給老板拋了個台階——

“最終人選我也會和節目組再度討論,總之保證能完成項目指標!”

許幸從畢業起就跟著宋渝州做事,對宋渝州和下屬的配合方式再熟悉不過——

這種邊緣項目,宋老板隻對最終指標完成率感興趣。具體怎麼執行,全都留給下屬自己發揮,從不乾涉。

畢竟全公司大大小小這麼多事,要是事無巨細,老板早晚得累死。

宋渝州聞言果然不再深究,抬了抬手:

“行了,你決定。出去吧。”

許幸鬆了口氣,連忙拉著導演王權,快步溜出總裁辦公室。

“啪”地一聲。

辦公室的門在身後關上。

王權顯然有點著急,壓低聲音:“宋總這是什麼意思?那個學生我們到底……”

許幸瞪了他一眼:“你先說說你到底有沒有泄題!你那麼想讓這個學生進,是收了錢?”

“冤枉啊!絕對沒有,不信您加試!對,您剛剛不說要加試?”

王權急得擦了擦腦門上的汗。

雖然他的確收了幾個人的錢吧。

但確實沒收洛惟青的錢啊……

“走,我現在就安排下屬加試。”許幸踩著高跟鞋“咚咚咚”朝前走,“你跟我一起在旁邊看著,咱們看看這學生到底幾斤幾兩。”

“好好好。”

王權跟著許幸一起下樓,在身後又繼續找補道:

“許總,您要相信我作為導演的專業能力。我為什麼想要洛惟青?是因為像他這種性格的學生,鋒芒畢露、敢於表現、自帶攻擊性,絕對是個戲劇效果拉滿的人!節目熱度就要靠這種人來帶呀!我真的是為了咱們的節目數據考慮……”

許幸被吵得腦瓜子嗡嗡疼,抬手示意他閉嘴,拿起手機通知招聘部門總監來一樓麵試間找他。

加試進行得出乎意料得順利。

為了杜絕泄題風險,這次加試甚至沒有提前通知洛惟青,而是由招聘總監直接給他打去了電話,表示想對他再進行一次電話麵試。

洛惟青答應得極其爽快。

由於洛惟青無實習、無校園活動經驗、無獎項,招聘總監隻能針對洛惟青所學的市場營銷專業進行提問:

“你認為你所學的專業,能如何幫助到美卡集團的業務發展?”

三人坐在麵試間,屏息等待電話那頭人的回答。

然後……

洋洋灑灑聽了半小時《論市場營銷專業課本方法論與實際企業應用間的脫節及具體舉例》、《論美卡集團市場營銷現狀、缺陷及待優化提升點》《未來市場營銷趨勢及展望》。

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