進來後看著辦公桌上還有一些未完成的工作，現在還沒開會，曹書傑利用這段時間先處理了一部分工作，等著助理何瑞佳過來通知他生產流程審核會議馬上要開始時，曹書傑這才帶上自己的筆記本和筆朝大會議室那邊走。
他過來時，王誌峰正在門口站著，旁邊是人力資源部的專員王璐。
曹書傑環視了一圈會議室內，大部分都是各個部門主管、經理，同時還有6個陌生人，曹書傑猜想他們應該就是這次審核的老師。
王誌峰給曹書傑說公司所有涉及到的生產部門經理主、管都已經到齊了，他同時給曹書傑說，6位審核老師也已經到了。
“咱們這次初次會議結束後便會開始正式審核。”
聽到王誌峰說的話，曹書傑點點頭也沒多說。
二人一塊坐下後，曹書傑笑著朝六位審核老師點頭打招呼。
王誌峰也給雙方介紹了一下。
這6個人看著都很穩重，這也是他們特意從幾家優秀的第三方審核機構中挑選出來的，收費要貴一點，但是業內的口碑一直很好，綜合評分也很高。
因為這次主要審核的是生產部各部門的生產工序以及相關標準，是以主持會議的人是石景秀。
看到老板曹書傑已經坐下後，石景秀站起來說道：“各位，咱們今天的會議正式開始。”
“接下來我詳細講一下咱們這次會議的目的，達到的要求，以及各部門在接下來這段時間需要做的配合。”
“老板一直說生產是公司兩大核心命脈之一，從一開始咱們就要求生產，各部門一定要嚴格按照標準做事，大家也都嚴格執行，在這方麵我相信大家都做得很好。”
“但是咱們還是有一些細節不達標，具體哪些細節不合格，咱們平時可能常見，反而忽略了，所以今天公司特意邀請德南谘詢機構的審核老師幫咱們找一找問題所在。”
“在正式的審核開始之前，我先和大家說幾件事。”
說到這裡，石景秀瞬間變得嚴肅起來，他先環視一圈，隨後才說道：“在開始審核之前，我和王經理單獨找老板溝通過這件事，當時我們便認為咱們既然審核找問題，在審核的過程中，所有被審核的部門都不得允許出現隱藏問題，不配合審核的現象。”
“生產辦和人力資源部會安排人全天跟蹤審核，我醜話先說在前頭，如果有哪個部門出現剛才我所說到的問題，那對不起，咱們公事公辦！”
“輕的口頭警告，部門經理連帶警告，重的停職！”
石景秀說到這裡，在場所有生產部的分管部門主管和經理也都變色了，他們確實沒想到會這樣，石景秀剛才所說的兩條處罰措施很嚴格了。
按照公司的相關規定，隻要你背上警告，當年不會升職，次年不會加薪。
這一點和其他的企業完全不一樣，在這件事上，曹書傑也從沒有搞什麼講人情看麵子的事。
他很明白這種規矩是公司管理的底線，如果連這個都做不到，那其他的都不用提。
他們以為完事兒了，但是石景秀還想著繼續往下講時，曹書傑站起來了。
“石經理，你先稍微等等，我補充兩句。”曹書傑說道。
他這種看似很平淡的語氣，卻讓會議室內的人都不敢忽視。
這幫人至今不敢忘記老板在年初的全員公司大會上雷厲風行的開除一批人的情景。
至今思之極恐。
“各位，剛才石經理說的大家都聽明白了嗎？”曹書傑問道。
會議室內所有人一起點頭，表示都聽明白了。
“很好，既然大家都聽明白了，那我再簡單補充兩句。”曹書傑接著說道。
眾人都支楞起耳朵認真傾聽，他們都懂這種文字藝術，‘簡單補充兩句’可真不一定簡單。
有句話說用最少的字表達最狠的意思！
果然，隨後聽曹書傑說到第一句：“這次全公司所有生產環節的生產流程和標準的審核，這是公司為未來繼續走向更高層次的偉大的公司的一個發展基石，我們現在所要做的工作就是查漏補缺，把我們在生產環節過程中不容易發現的問題，請6位審核老師幫我們找出來。”
“他們是來幫助咱們的，並不是說6位審核老師找到哪個部門的問題，就處罰誰，這一點大家一定要搞清楚。”曹書傑再三重申，他不希望在這種問題上出現犯糊塗的情況。
會議室內所有人繼續聽著，有人在筆記本上做記錄，看起來很用心的樣子。
“剛才石經理已經講過，咱們在審核中全力配合審核老師，有問題發現問題、咱們改正問題，但是如果有誰覺得你工作環節暴露的問題太多，你覺得臉上無光，就想掩蓋問題，那對不起，隻要我們查到一例違反這一原則的，剛才石經理說警告處理，部門經理連帶警告處理，我不同意！”
說到這裡，曹書傑的聲音都挑上去了，會議室內原本有些人低頭看著自己的筆記本，好像能看出花來一樣。
可在聽到曹書傑的聲音都變了後，他們一個個趕緊抬頭看過來。
他們知道重點來了。
果不其然，曹書傑直接說：“今天在場的所有人首先要明白咱們今天開這個會議的目的是什麼，剛才石經理已經把目的告訴大家了，我也剛強調了一遍，如果你們已經知道的情況下還犯同樣的問題，那對不起，警告不可能，涉及到的管理人員直接停職，情況嚴重的開除處理。”
“所有在審核中涉及到的員工同等處理。”
“……”
一時間，會議室內鴉雀無聲。
大家都沒想到曹書傑上來就開大招。
竟然因為這事要開除人。
在場的這些管理人員都意識到老板對這件事情的重視程度，原本還有一小部分人心存僥幸，這會也都不敢玩貓膩了。
想著等會兒回去後就給部門內所有管理人員和工程技術人員開會，讓他們抓緊把這次會議精神傳達下去，千萬不要明明已經知道，還要再犯同樣的錯。
曹書傑針對這件事表明自己的態度後，他沒再多說話，重新坐下，讓石景秀把後邊的事情說完。
同時當著所有人的麵和人力資源部高級經理王誌峰交流了意見。
因為這次審核有6位審核老師分兩波進行，生產辦和人力資源部各出兩個人，兩兩分組跟著兩隊審核老師，既幫他們和各部門溝通，也是監督各部門有沒有阻撓審核的情況。(本章完)