鳳凰的音樂庫有小田你現在負責，我們要逐漸的把它完善起來，不能再免費用其他唱片公司的音樂了，像無線這樣遲早會有唱片協會找他算賬的。
我們不同節目的配樂，要逐一的進行配樂。先使用鳳凰唱片的音樂。
另外我們的青年人才的培養一定要重視。我們的培訓班所有的報名者以及畢業者的名單我要看。對於人才啊尤其是這些青年的人才，我們一定要爭。
我們每年培訓班的招生一定要加大宣傳。兩三年內香江的夢工廠也要製作電影，而且是大規模的。”。
接下來季宇寧又談了對日報晚報進行改革。頭版改為彩色版，模仿前世蘋果日報，麵向大眾加精英，風格強調視覺衝擊力，全彩色大標題大圖片。報紙的目標是短時間內發行量超過東方日報，成為港島發行量第一。
電視台和報社就是今年的主要工作重心。
z後季宇寧又提到鳳凰企業的價值觀，那就是才能貢獻加忠誠。
企業會有一個公開透明的晉升階梯。企業內部分為m序列和p序列，分彆是管理和專業係列。根據人員的才能和貢獻進行晉升。每一級都和不同的待遇，包括工資獎金以及未來的股權期權相掛鉤。