劉也行這兩天上午去人才市場招工，下午就到產線上學習組裝技術，誰一問他，他就說自己是來打暑假工的。
主要是他開始說自己是什麼總執行師，所有人都以為他吹牛逼，也沒人信他啊！
尤其是那兩套西裝，這大熱天的，穿著跟傻逼一樣，在這群大冬天都要穿人字拖的粵省小年輕眼中，那就更是傻逼了。
劉也行算是明白了，餘天成這孫子給他弄的這個名頭，搞的這身西裝，就是讓他當傻逼的。
這些工人隻知道線長，課長，主任，經理，總監，董事長啥的。
誰知道總執行師是個啥玩意？
這小子為了跟工人們打成一片，也是為了學技術，乾脆就放下了總執行師的執念，老老實實打螺絲了。
因為年輕，加上最近閱曆豐富，劉也行跟誰都能油嘴滑舌聊上幾句，很快就跟這些年輕的男工女工們都混熟了。
車間裡的工人們都挺照顧這個小夥子。
邱炳同一直認為，這個小年輕的就是人事那邊的一個小跟班，家裡有熟人，托關係進來湊個熱鬨，賺點學費的，也沒把他當回事。
他全然沒想到，劉也行居然也敢在這個時候提出質疑。
竟然還要拉他去跟廠長對質。
“邱主任，如果我錯了，我會跟你道歉，甚至你開除老頭哥，我也不會說什麼的。”
“但是如果你錯了，這批貨的損失，你可彌補不了。”
劉也行用腳踢了踢腳下的那一箱子pcb板，又指了指產線上，那一個個工位旁的紙箱子說道：“這每一個件，都要耗費每一位員工的心血和勞力，都是公司花了錢的，這損失，怎麼算？”
“怎麼算？想怎麼算怎麼算！”
“小劉，我知道你跟人事那邊有點關係。”
“但是人事是人事，生產是生產，人事招來的人，在我這裡也要聽話。”
“彆說是你，就是人事部的主任在我這裡，我該不給麵，也不給麵子。”
“你算個什麼東西，你說要跟我去找廠長對質，我就去啊？”
“那明天趟？”
“我的工作還做不做了？”
邱炳同翻著怪眼，一副上級鎮壓下屬的架勢。
“老頭哥，你確定，這板子有問題是麼？”
劉也行不搭理邱炳同，轉頭對老頭問道。
“絕對有問題，按照邱主任的說法，這pcb板子是要鑲嵌在7英寸的塑膠類後殼之中。
那七英寸的框架，扣掉小邊，你起碼得6點8寸，最小也得6點5寸吧？”
“你看看這個，才5點5寸大小，嵌肯定是能嵌進去，但是它肯定在裡麵不固定。”
“這東西它不固定住，就會出問題，這就好像你一個電腦屏幕，顯示屏少了一節，它肯定是質量問題。”
“區彆就是顯示屏短一塊，是暴露在肉眼之下的，你能明顯的看出來，而這東西它短一塊，是藏在裡麵的，你看不到。”
“但是你不能因為你看不到它，就認為它沒問題。”
“它這個問題，往小了說，就是裡麵的電線短路，或者漏水，或者用不了多久，就出現電流不暢，這一批貨就問題不斷唄。”
“往大了說，會導致產品質量不過關，收貨方的品檢一旦查出來，那就是大量的返工，咱們廠就損失點錢唄，反正這錢，也不會是某個人掏，最終隻能輪到產線上，然後一整個產線背鍋。”
老頭哥為了驗證自己是對的，還專門跑到隔壁產線上，拿過了一個後殼，當著兩人的麵，把那pcb板往殼子裡一扣。