在公司裡忙活了一天，餘天成又陪著萬佳等人一路趕回了清北。
坐在車上，前麵的學長學姐們都興致勃勃的聊著今天的所見所聞。
後排座中，餘天成和萬佳坐在一起，也在談論著今天的收獲。
“怎麼樣？佳姐，今天玩得還算儘興吧？”
餘天成對萬佳問道。
“大開眼界，真的是大開眼界。”
萬佳對著餘天成豎了個大拇指。
“來之前，我就聽說過愉悅科技的一些傳聞，說是國內互聯網大廠中待遇獨一檔的。”
“來了之後我才發現，比我想象中的還要牛逼。”
萬佳感歎道。
“滿意就好。”
餘天成點點頭，大凡跑過幾家企業的，互相之間一對比，就能發現愉悅科技和其他公司的不同之處。
餘天成的收人理念跟彆的企業不一樣。
彆的企業還要你專業對口。
餘天成這除了研發部之外，其它的都不需要你專業對口。
公司這邊有負責相關的培訓流程，能考上清北的，都不是傻子，進了公司一培訓，再有老人帶新人的幫扶政策，很快就能上手工作。
一邊學一邊做，給你足夠自由的空間和學習的容錯度。
這一點，是餘天成前世跟範西語學的。
而範西語，據說是跟一家日企那學來的。
餘天成一直對國外公司的人性化管理製度很看好。
他一直認為，高壓製度，疲勞，壓榨，愚昧，剝奪自己公司的員工，那都不是真正的企業家應該乾的事。
或者說，那是吸血鬼，是奴隸主。
相反，人家外企可以遵守勞動法，8小時工作製，可以給高福利，憑什麼我們就不能這麼乾呢？
事實證明，高福利，不一定會讓自己公司垮掉。
相反，高福利，高回報的公司，往往發展的越發興盛。
這一點，從前世的東來超市就能證明。
關鍵還是，要有良心。
沒良心的，不配做人。
餘天成這輩子是多活的，所以他從沒想過要壓榨自己的員工。
加班可以，加班費一定到位。
不管賺多少錢，反正就這一輩子，生不帶來死不帶去的，不如讓願意跟著我的人一起享受幸福生活。
“簡直太滿意了，前麵那幾個大四的，已經決定給愉悅科技遞簡曆來實習了。”
“那幾個大三的，也都詛咒發誓的，說以後要進就進像愉悅科技這樣的公司。”
“我都在想，如果我畢業後去不了銀行，能到愉悅科技也可以啊！”
萬佳說這話的時候，俏臉微紅，還有點不好意思。
其實她的潛台詞，已經對愉悅科技很臣服了。
也就是說，她可以放棄銀行或者券商，進入愉悅科技的。
想想今天來的時候，還信誓旦旦的講想要進銀行，進券商。
現在改變的這麼快，她還真覺得臉上發燙。
所以說話的時候，就沒敢把話說的太絕對。
“這個給你。”
餘天成笑了笑，也不拆穿萬佳的想法，而是從口袋裡摸出了一個工牌，遞給了萬佳。
“人事部？”
萬佳看到那工牌的時候，頓時一驚：“我這，就可以入職了？”
“嗯，試用期4500，轉正後7000一個月。”