第十四章 什麼是人才?這就是人才!(2 / 2)

針對剛剛拿到的項目,張碩才是直接負責人,他要跟著張碩做項目,叫張碩‘boss’也沒問題。

問題來了。

“誰是boss?誰是導師?”

……

蘇東大學是國內的名校之一。

大學裡的數學科學學院擁有百年的曆史,師資力量、科研水平都能排在國內前五之列。

行政樓一層的小會議室,正進行一場學院內部的小型工作會議。

主持會議的是學院的副院長、科學與工程計算研究所主任盛振華,參與會議的包括行政主任王朵菊、副主任姚鬆,綜合管理辦公室主任吳橋,等等。

會議討論的是人才引進和經費管理。

人才引進是學院的重點工作之一,隻有不斷的引進高素質人才,才能讓學院的學術水平保持競爭力。

經費管理,則是讓人頭疼的領域。

蘇東大學是國內最頂級的高校之一,每年的總計經費高達幾百個億,但數學學院做的純數學研究比較多,也就拿不到太多的經費。

學院內的教師都抱怨經費問題。

這個問題連副院長盛振華都很頭疼,他負責的科學與工程計算研究所,同樣總是為經費發愁。

會議上談了很多內容,包括爭取和企業的合作,也包括幫助學院的教師申請到更多的基金項目。

最後,盛振華問到了張碩,“上次開會說的那個博士生怎麼樣了?他跟的哪個教授?”

他說完感慨了一句,“建校以來的第一次,百年曆史上都沒出現過的情況。”

其他人深有同感的點頭。

在數學科學學院的領導層裡,就沒人不知道張碩的名字,因為第一次碰到讀博期間被取消碩士學位的情況,他們還專門開會討論了一次,就連院長齊程都過問了一次。

姚鬆坐在盛振華的一則,開口說了個名字,“羅勇軍教授。”

提到羅勇軍的名字,姚鬆都不由得扯起嘴角,他是行政副主任,負責學院對教師的項目資助。

去年因為經費的事情,羅勇軍過來找過他。

姚鬆幾句話就推了回去。

誰能想到羅勇軍竟然越過他,直接去找了蘇東大學的副校長?然後副校長打了個電話把他狠批一頓。

如果是什麼大事情也就罷了,就為了一個萬塊錢的經費,至於嗎?

“滾刀肉啊!”

姚鬆真是一點辦法都沒有。

這時候,吳橋開口說道,“張碩的事情,我和其他人討論過,考慮到可能的輿論問題,我們決定不給張碩發獎學金。”

“我和他談過了,他也同意了。”

他補充道,“東港大學發的公告,有好幾家媒體轉載,其中還有誇張標題的報道內容。”

“雖然沒有引起太多的議論,也沒有牽扯到大學,但我們還是要儘量防止意外發生。如果未來輿論發酵,也能對外有個說法。”

盛振華滿意的點了點頭。

其他人也覺得吳橋考慮的很周到,輿論已經成為各個大學關注的焦點問題。

在網絡輿論上,經常會出現和大學有關的負麵新聞。

本來就隻是一件小事情,放在輿論上就變成了大事,還會引起全民的討論,給大學形象帶來負麵影響。

在討論完張碩的問題以後,盛振華宣布會議結束,扭過頭就注意到主任助理周建新等在門口。

學院行政主任助理,是一個學院內行政管理的正規職位,級彆隻在行政副主任之下。

周建新的上級是王朵菊。

王朵菊轉過頭,很大方的招呼一聲,“小周,有什麼事情進來說吧。”

周建新走進來說道,“是這樣的,剛才接到高能物理所的消息,說有個經費兩百萬的研究項目,讓學院這邊簽訂協議。”

“具體說說。”

周建新道,“是一個數學計算機項目,要做程序,指定和個人進行合作,牽扯了學院的一個博士生、一個教授。”

“如果是常規合作項目,我就不用特彆來這邊了,主要是這個合作很怪異,指定合作對象是一個博士生,而不是教授。”

王朵菊好奇的問道,“哪個教授?”

“羅勇軍。”

“羅教授?”王朵菊驚訝的看了一下其他人,追問道,“博士生叫什麼名字?”

“張碩。”

其他人相互對視,都感到非常驚訝。

他們剛才就在說張碩,還說著怎麼不出現輿論問題,結果高能所就指定要和張碩進行項目合作,還是牽扯百萬資金的大項目?

盛振華輕拍了幾下桌子,把所有人注意力吸引過來,開口道,“我們今天討論的就是人才引進。”

“人才不僅僅要從外部挖掘,也可以從學校內部挖掘啊!”

“我們學校自己培養的人才就很優秀!”

“什麼叫人才?這就是人才!才讀博士就能得到高能所的看重,就能攬下百萬經費的資助項目!”

他說完交代道,“吳主任,你說的那個獎學金問題就算了。”

“我們上次開會就討論過了,東港大學可影響不到我們。現在張碩是蘇東大學的學生,以後也會成為蘇東大學培養的優秀博士畢業生。”

“我們必須要保護自己的學生,而不是無緣無故對他進行處罰。”

“明白了嗎?”

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