於飛三人來到蘇東大學，最主要的目的就是想邀請張碩加入cp組。
直白的說，就是過來找強援的。
cp組的情況非常差，主要研究方向‘尋找重子cp信號’被否定，有威望的一把手院士卸任了，包括外界，包括高能物理領域，也包括高能所內部都不看好他們的未來。
原來的一把手院士，還帶走了很多實驗計算相關的人才。
有些人跟著譚誌明去了‘算法項目組’，但並不是每個人都可以去研究算法，專業從事實驗研究的學者不可能做那種研究，有些人則是完全不感興趣，也隻能繼續留在cp組。
這種情況已經夠慘了。
譚誌明負責科技計劃處的工作，還卡著cp組不給經費審批，讓他們連尋找新方向的小實驗都做不了。
這種情況下，cp組的人就隻能每天混著上班‘打卡’。
那些快退休的老人當然無所謂，年輕一些的肯定不同意，有些人開始申請調崗，有些人甚至產生了離職的想法。
原來的國際合作組，都已經處在半解散的狀態，好多人都直接退出了。
這樣的情況長期持續下去，cp組就會麵臨大洗牌，提前‘解散’也是有可能的。
於飛對此沒有任何辦法，他的能力有限、威望也有限，苦思冥想之下就想到了張碩。
張碩建議進行‘強電磁乾涉超子衰變’研究，但實際上，以cp組的情況，項目根本就申請不了，譚誌明那裡就通過不了。
即便是譚誌明那裡通過了，物理中心也很難通過，研究最主要是沒有理論支持。
張碩能來cp組，情況就不一樣了。
在高能所的基礎實驗組和計算中心，張碩都是很有威望的，學者的威望很重要，有威望的人說的話就有人相信。
另外，張碩能給出‘強電磁乾涉超子衰變’的實驗建議，肯定對這個方向的研究有想法。
這樣一來，cp組找到了新方向，申請實驗項目也沒問題，研究就能繼續下去。
張碩聽到於飛邀請自己加入cp組也很意外，聽了對方的條件以後，他當即就知道自己無法拒絕，說一個星期後做決定，也隻是想有時間考慮的更清楚。
無法拒絕，是因為研究和未知物理現象以及《源點論》有關。
前世可以確定了一個理論是，物理學的幾種基礎作用力達到一定界限都可以製造出混亂力場。
衰變，本身就是一種弱力反應。
強電磁乾涉超子衰變，也就是以超越界限的電磁力來乾涉弱力，自然可以製造出混亂力場，並會對於超子衰變實驗影響。
實驗影響有很多種。
如果影響到了超子的運動，也就確定了‘混亂力場’的存在，也就是明確了‘未知物理現象’的存在。
如果是影響了超子的衰變，比如說，讓衰變速度加快或者減慢，甚至是爆發出更高的能量，也就說明檢測到了電磁力和弱力產生關聯的信號。
某種程度上來說，就驗證了《源點論》的基礎理論。
後者出現的可能性很小。
前世所做的實驗是強電磁乾涉誇克之間的強力作用，以此才能檢測到四大力相互關聯的明確信號。
超子衰變能量強度上來說還是太差了。
即便如此，實驗也和《源點論》的驗證原理很接近了。
這就是無法拒絕的原因。
如果由他來主導實驗，方向就會很明確，就是進行‘強電磁乾擾超級衰變’實驗，最差的結果也能夠確定未知物理現象的存在。
在實驗過程中，也許能夠找到下一步的方向，然後繼續《源點論》的研究。
另外，cp組工作的機會也很不錯，實驗過程中還能積累人脈，威望以及高能物理、實驗物理領域的影響力。
這對於以後的研究是有幫助的。
如果想做更大的實驗、更大的項目，他一個人顯然是不可能的。
加入cp組，就是切入的機會！
……
於飛三人離開了研究院樓，他們沒有返回首都，而是入住了一家學校附近的酒店。
他們是想等結果。
現在回去也什麼也都乾不了，還不如繼續留在蘇東市，哪怕最後邀請不到張碩也當是給自己放個假。
他們在蘇東大學遭遇了冷眼。
大概是因為和幾個教授說過了想邀請張碩加入cp組，結果事情不知怎麼傳的，就變成高能所想把張碩挖過去。
譚友銘還為此找到了副校長張秋生，他倒是知道於飛隻是代表cp組來邀請張碩加入，但還是擔心後續高能所會直接挖人。
張碩可沒和學校簽訂人才引進合同，簽的是常規的研究員聘用合同。
不是人才引進，就沒有條條框框的限製。
換句話說，他能夠直接辭職。
“不是雙聘嗎？張碩沒有簽教授合同？”張秋生還隻是第一次知道這件事。
譚友銘道，“數學院是打算雙聘，但張碩說暫時沒考慮從事教學工作，我估計他也不想簽人才引進，限製太大了。”
“我們的人才引進待遇還不錯吧？”張秋生有點不理解。
譚友銘苦笑道，“對其他人是不錯，但對張碩來說真不算什麼。”
人才引進的待遇確實很不錯，其中包括很多的條款，最有吸引力的就是安家費和一次性購房補貼，加在一起也有一百多萬。
但是，張碩根本就不在乎。
不說原來的研究成果，他的NS方程數值模擬就拆分成三篇投稿數學四大刊，學校給教職工的成果補貼就能拿到60萬。
100多萬，算得了什麼呢？
譚友銘很清楚，張碩不可能同意簽人才引進的‘賣/身合同’。
張秋生也沒什麼好辦法。
他也隻能說道，“我們也不用著急，他們隻是邀請張碩進入cp組。”