九月就像個好奇寶寶，見段明淵沒有回應，便又指著記事本上空白的部分問道，“你把他們進行了分類，卻唯獨少了分類名。”
“因為我當時不擅長起名字，就沒寫上去。”
反正這記事本本就是給他自己看的，有沒有名字並不重要。
距離他寫下這些文字已經過去了好些時候，他也從一個學生蛻變成了有了第一次辭職經曆的成年人。
起名這種事再也不會成為難題。
他提筆，為自己潛在的同事科普道，“我所知道的邪祟目前大體上可以區分為『實習生』、『正式員工』、『中級職稱』、『高級職稱』這四個階段，其中，實習生就是最常見的，缺乏自主意識四處遊蕩的類型；當它們通過長期進食獲得了能力與智慧後，便會完成向正式員工的過渡，這個時間大概在三個月到半年時間不等；隨著生活漸漸安定下來，邪祟會進入到築巢的階段，朝著更高級彆的方向演變，就像是許多人在工作崗位待了一兩年之後，會去考取行業的中級職稱；築巢的過程結束的那一刻，便是它們徹底完成蛻變的時候，這就好比那些獲得了高級職稱的人，在各自的行業裡也算有分量。”
也許這世上還存在著比獲得了高級職稱更強大的邪祟，隻是他讀高中的年紀還接觸不到這些隱藏於深層次的大能。
這也很正常，各行各業的泰山北鬥都不是那麼容易就能遇到的。
段明淵覺得這樣的分類通俗易懂，又能準確地歸納出邪祟不同階段的狀態。
“明淵先生，是什麼把你變成這樣的？”
九月用她那琥珀色的大眼珠子與段明淵對視著，直到看到眼睛酸了才眨巴了幾下眼睛，“總感覺你已經完全失去了少年的熱血。”
她很確信當少年段明淵在筆記本上寫下這些時，絕對不會想到若乾年後的自己會用職稱評定來衡量邪祟。
“熱血沒法幫你順利完成工作，那些高呼友情、羈絆就能打敗強敵的都是虛擬作品中的藝術手法，在現實生活中，職稱評定能讓你迅速了解自己和對手，這個行業也應該出現與之相應的評價係統，隻有這樣在遇到事件時，才能妥善地委派人手，將傷亡最大限度地降低。”
氣勢全開的段明淵讓九月縮了縮脖子，每當談論到工作時，眼前的男人就會爆發出無與倫比的氣場。
“在進行下一步規劃前，我有幾件事想問你，其一，雲籠市有多少在職的正式員工？”
“算上你的話有三、三個。”
九月明顯底氣不足，說完便找補道，“本來有五個的，但有兩個遇害了。”
“第二個問題，這些人裡麵，有幾個能單獨對付得了正式員工級彆的邪祟？”
“算你麼？”
“不算。”
“……沒有。”
談話再度陷入了長時間的沉默。
段明淵的眼前一片黑暗，第三個問題不可避免地發生了變化，變得直接而又尖銳。
——你們也配叫公司？
就連高中的學習興趣小組的人數都比你們多！