一個排，三十多號接近四十號人，本來很團結，百分之一百服從曾旺財的領導。
但這一次曾旺財等十二個人離開，去四九城回來，情況發生了變化，部隊裡有聲音表示不平衡，而不平衡的根子就是曾旺財等十二個人立了功。
三分之一的人立功，另外三分之二的人屁都沒有。
做了一番思想工作後，曾旺財臉色冷下來：“我回來之後，聽到隊伍裡有不同的聲音，說‘換我去，我也能立功’，有這種乾勁是好事兒，你把它變成訓練的動力，其他的思想不要有；
“嫉妒會害死人的，你要是有本事，當初隊內比試，進入十二名就行了嘛，總之以後我不希望聽到這種聲音，如果誰不服氣，可以找我，我讓他走，讓他離開。”
一部分戰士不由得看向副排長鄭義林，鄭義林眼神躲閃。
這段時間，鄭義林很煎熬，每天訓練開荒，和他認為的進步完全不沾邊。
他本來就心高氣傲，輸了比試後，內心無法接受，有些消極怠工，而在他得知曾旺財他們立功後，各種情緒一下子爆發了。
在這種情況下，鄭義林說了不少不合適的言論。
戰士們很年輕，很單純，需要人教育，你教好的他們就是好的。
能夠吃飽，每天充實，讓這些戰士很滿足，但在鄭義林不合適的言論下，有些戰士產生了“換我我也行”得想法。
正如曾旺財所說，有這種想法可以，在某種情況下是好事情，例如你把它當做前進的動力，但背後嚼舌根算什麼？
“那是老娘們小媳婦兒才做的事情，有種就在訓練場上，在地裡，在弄物資上下功夫！”曾旺財最後總結，很激烈，用詞很刺激人，尤其是那句老娘們。
“排長，這麼說過分了吧。”鄭義林掙紮半天，竟是在會議上站起來，公然唱反調，“戰士們有彆的想法，咱們要疏導，而且戰士們的想法也有道理，咱們人少，怎麼可能種的了將近二百畝地，就算有機器也不行啊......”
這小子不能留了！
看到鄭義林站起來，曾旺財腦子裡隻有這個念頭。
老實講，這個隊伍中，所有人曾旺財都很滿意，唯獨對鄭義林感覺差點意思。
鄭義林的優點很明顯，仗義，有本事，受過良好的教育，有一定的見識等等，但他的缺點同樣醒目，自大，思想容易滑坡等等。
這次曾旺財想敲打一下，如果鄭義林跟以前一樣認