他們這樣回答，也是有一點小私心的，萬一後麵還有活動的空間呢？你說了願意下崗，後麵要是能多留幾個人，自己不就沒機會了嗎？
96年這個時候，在縣城裡擁有一份工作，還是很重要的。
當時的縣城裡，最好的前途是行政機關，不亞於金飯碗，也就是後世的公務員，工資由財政全額支付。其次是事業單位，一部分工資由財政支付，一部分單位自籌。最後就是國企工人，好歹也是鐵飯碗了。
這行政機關、事業單位都需要編製，二十年後還能公正公平公開地考試競爭，有能者上。但現在，嗬嗬，隻能各憑“本事”。
沒了工作，沒成家的大多會選擇外出打工。成了家的，大概率隻能做點小生意，有錢開個門店，沒錢擺個小攤。
這就是當時的社會環境，離開這個企業後，就業機會幾乎等於零。
這也是為什麼沒有人願意果斷地說出“我願意下崗”的原因。
問到葛麗娟女士時，李小可低下頭，努力降低存在感。因為這個時候，在其他同事眼裡，李小可家就是大贏家，一個人辦理內退一個人繼續上班，約等於誰都沒失業。
這一刻，李小可家是被眼紅並嫉妒著的。
這時候，葛女士隻需要說一句“我辦內退”，李小可說“服從公司安排”就能快速過。
但葛女士是誰啊，那就是萬事都要衝在前麵的人。輪到她講話了，她能放棄這個表明態度的機會嗎？
自然是不能的。
果然，葛女士大聲發表言辭：“我在這個公司工作了二十多年，現在臨退休了讓我提前回家！要說我願意回家，那是不可能的！領導既然要我表態，那我就表個態