2月6日，除夕。
早上起來，他和陸學東通了電話，對方已經回到了國內，淩晨四點多，魔都虹橋機場下飛機，現在正搭火車返回秦省老家。
倆人聊了幾分鐘，黃偉常便提著一盤菜粿進來：“阿遠，我媽做的菜粿，今天還去公司嗎？”
“我就不去了，大常哥你去看一下，看看電腦安裝得怎樣，順便找一家做廣告牌的，做一個招牌和一些字體。”
“要做什麼名字？”
黃修遠從筆記本撕下一頁，寫上：黃氏國際投資基金公司（汕美分公司）。
“就是這個名字。”
“好。”
黃修遠交了一些小細節，然後讓他有問題，再打電話過來，考慮到春節將至，可以讓做廣告的公司，年初五之後再過來做。
帶著任務的黃偉常，雷厲風行的開車前往城區。
吃菜粿後，黃修遠撥打了一個電話，找了國內大型獵頭公司的科銳國際，讓對方找一些人才。
包括總裁、經理、財務，以及黃修遠指定要的知識產權法務、專利注冊運作、化工工程師、材料研究員等。
一下子就要了三十多個中高人才，他將收費壓低到25%，科銳國際的中高人才收費，通常是在人才年薪的25%～33%，一般在單人4萬～15萬之間。
通過郵件和傳真，加上電話溝通，雙方敲定了一些大致細節，約定好了後，黃修遠先彙了三分之一的預付金10萬元。
科銳國際在鵬城的分部，顧不得春節快到，立刻派人將這個大單簽下來再說。
中午，他剛貼好春聯和福，科銳國際的人，從高速路口下來，出現在他家門口。
“黃老板，你好，我是科銳國際的業務經理許耀民，這是我的名片。”
說話的人，穿著一身得體的藏青色西服，以及油光發亮的大背頭，一副笑眯眯的表情，仿佛一隻狡猾的狐狸。
“許經理，你好，我們裡麵說話。”
到了屋裡，黃修遠一邊衝茶，一邊補充了一些具體要求，利用家裡麵的打印機，雙方很快就敲定了合同，通過網絡的海外彙款，將剩下的20萬預付金，打入科銳國際的收款賬戶。
許耀民承諾在2月15號左右，將安排第一批應聘者過來，不過他也不敢打包票。
主要是黃修遠的公司都沒有成立，加上公司設立在汕美，五線城市的小公司，真心會勸退一大堆人。
對此許耀民這邊，也隻能說儘量安排。
黃修遠倒是沒有太在意，因為他開的條件並不高。
職務最高的總裁才月薪8萬，外加一定的期權股；反倒是工程師和研究員的工資，達到了每個月5萬～10萬之間，另外還有期權股，以及研發激勵和專利分紅。
在08年的國內，這個工資水平，其實已經不錯了，日後公司有了穩定盈利，他會繼續提升福利。
至於目前，黃修遠也隻能將就一下了。
目送科銳國際的人開車離開。
返回屋裡，現在他是越來越迫切，需要一個合格的管理人員，幫忙處理這些雜事。
沒有喘口氣，在蜀省的老媽，通過電話和他聊了半個多小時，交代了吃飯和除夕祭拜祖先的事情，以及年初三開始，該去親戚拜年之類的。
一想到這裡，頓時就有一種頭皮發麻，但是父母不在家，這些事隻能他頂上了。