聽完樸榮恩的彙報，他揉了揉太陽穴：“人數太多了，69萬人至少要裁員55萬。”
咕嚕！樸榮恩不由自主的吞咽著喉嚨，他小心翼翼地提醒道：“宋長官，這會不會裁員太多了？更何況現在本地失業率非常高，一下子清退這麼多人，會不會成為不穩定因素？”
“當然不少一下子裁剪，分成三年三期，同時不再招募新人，很快就可以壓低下來。”宋耀民站起來，繼續說道：
“裁剪人員後，你們本地的財政也可以緩解，可以逐步走出經濟衰退。”
對於如何恢複高麗的經濟，燧人係和國內都有相關計劃，主導著全球礦石貿易和能源貿易，隨便扶持一下，就可以讓高麗餓不死。
不過娛樂、文化、通信和互聯網產業，就彆想了，這些產業不會允許當地自己發展的。
宋耀民將全麵主持高麗安保分公司的工作，包括大規模裁員，將米係電子裝備淘汰掉，對於軍官進行輪訓。
目前安保公司，隻接管了5個基地，就是宋耀民所在的鎮海港基地，還有龍山基地、群山基地、烏山基地和卡洛爾兵營。
其他36個基地還沒有接收。
不過燧人安保公司，也不打算維持太多人員，本地員工最保留8～9萬即可，然後公司本部員工7000左右。
隨著燧人安保接過鎮海港和龍山等基地，東北亞局勢日益明朗起來，之前那種劍拔弩張的火藥味，也迅速消退著。
畢竟諾亞會在全球收縮勢力，在亞太地區他們也不敢搞事情，害怕被再來一次“恐荒島事件”。
沒有諾亞會在這邊搞事情，東亞又是一家獨大的局麵，鬨事情之前，都要考慮一下後果。
以前維持六十多萬人員，那是迫不得已的事情，現在可以擺脫這個大包袱，將錢用在挽救經濟上，雙方自然一拍即合。
另一邊。
李富真主導的華國三星，並沒有要高麗三星的股份，僅僅是收購了新羅酒店、愛樂寶。
她是一個聰明人，高麗三星屬於華爾街的股份，被燧人係、平安、工行等華資收購，兩個三星的策略，可以保證李氏家族可以長久存在。
這一次，李富真不過是牽線搭橋，給華資兼並高麗企業，提供一些力所能及的便利。
她在這一次兼並浪潮中，也讓華國三星的資產，從247億華元，增值到了546億華元，實現了財富倍增。
高麗的變化，自然進一步刺激到周邊地區。
不過看不清形勢的人，也大有人在，這一次新舊霸主的交替，既是一種危險，同時也是一種機遇，關鍵要看如何把握。
特彆是東北亞、東南亞地區，這裡注定要出現大洗牌。
如果錯過了，可能就永遠沒有機會了，畢竟下一個時代，極有可能就是星際時代了。
到了星際時代，發達地區和落後地區的差距將更加大，可以用天壤之彆來形容。
落後地區可能會被永遠鎖死在藍星內，成為被圈養的保護動物。
這末班車的車票，有些人看到了，有些人卻還在做春秋大夢，有些人則如同鴕鳥一樣。
高麗境內的企業兼並浪潮，仍然在繼續，估計要持續一兩年時間，才會完成磨合和更替。
當地人也在茫然和憤怒中，逐漸適應著時代的激蕩。
這就是弱者的悲哀，要麼被時代拋棄，要麼依附強者。
除此之外，彆無他選。
諾亞會在逐步收縮全球的勢力，同時也在鞏固自己的美洲基本盤，全力向星際時代衝刺著。