第四百八十四章 配套(1 / 2)

納米崛起 嶺南仨人 4793 字 10個月前

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對於如此龐大的補貼計劃,自然考慮到各方麵的因素。

如果孕婦是在國營企業和單位工作,或者是無業人員,處理起來自然簡單直接。

但是如果孕婦是在私人企業工作,將遇到非常大阻力,企業肯定會暗地裡減少女員工數量,或者暗示女員工在職期間不能懷孕。

為了消除這個問題,對於在私人企業工作的女員工,采用稅務減抵消方案。

女員工懷孕和哺乳期間,公司保留其職位,公司發放的工資,將按照120~150的比例抵消稅金。

戴小海夫妻倆都在單位,自然不會有這種煩惱,這個方案是為私企女員工量身定做的。

另外個體戶女員工,按無業人員75的標準執行;小微企業的女員工,如果發放的工資,超過可抵消的稅金,超出部分,則由新生代綜合補助基金反補。

其實現階段,國內並不是缺乏物資,而是民眾手上的資金,多在儲蓄存款上。

增加補貼,目的就是變相向民眾發錢,不過這個錢,需要發得有策略,不是胡亂開印鈔機發錢。

不然這個錢,就會流向房地產之類的產業,無法達到發錢的目的。

另外這一次補貼的人群,也有特定限製,個人年收入高於50萬,或者家庭年收入高於150萬,將不在補貼範圍之內。

畢竟這些人是中產和富豪,領這個補貼就過分了。

至於新生代綜合補助基金的錢從哪裡來?

主要是對於遊戲娛樂影視推出了一個特種金;又對資產過億的人群,推出了一個社會反饋金;加上即將新鮮出爐的房產稅,三者足夠新生代基金運行了。

長穀川看到新聞熱度榜上,排行第五名的話題,就是富豪繳納的社會反饋金話題。

在這份方案一出來,黃修遠就向新生代基金繳納了246億華元的社會反饋金,頓時一石激起千層浪。

儘管他不斷稀釋自己的股份,但是此時黃修遠仍然持有燧人公司100的控股權,以及64.2左右的虛擬股分紅比例。

而社會反饋金的繳納比例,是本人在華國境內三年中,獲得的總利潤1.5,每三年繳納一次。

黃修遠一次性繳納了246億,確實讓所有人感到震驚。

而燧人係其他高管科研人員,合起來也繳納了381億華元的社會反饋金。

緊隨其後是華為,不過他們公司的虛擬股早就分配了,就算這兩年華為發展得非常迅猛,任老總的個人資產,也才185億出頭。

其他公司的老總和高管不得不咬牙將錢拿出來,這個社會反饋金,可不管你是什麼國籍,隻要在華國境內掙錢了,就要交這個錢。

估計這一次單憑社會反饋金,就可以湊夠幾千億。

而遊戲和娛樂圈的錢,自然就是要向高麗財閥學習,雖然不會像高麗財閥那樣敲骨吸髓,但對於一二線明星,以及他們背後的公司,絕對是高額征收的。

那一天一爽的時代,注定一去不複返了,最多讓他們每年收入幾百萬,就封頂了。

畢竟要向星際時代前進,技術人員才是根基,如果娛樂圈的收入太高,會影響新生代的觀念。

人性,在某種程度上,就是逐利的。

那舞台上,一個個光鮮亮麗的鮮肉花旦,不過是資本的提線木偶,他們在試探著,他們在磨刀霍霍,他們將消費主義和享樂主義灌輸給年輕人,將年輕人變成他們希望的樣子。

一個醫生要學有所成,需要十幾年以上的時間;一個科研工作者要研發一種技術,可能是幾十年的光陰。

而一個小鮮肉小花旦要收入幾千萬幾個億,隻需要搔首弄姿,或者被金主潛,就要大把鈔票。

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