葉帆目前有四大任務，團購排在首位，是最緊迫的，團購若有閃失，後果不堪設想，不僅團購會受影響，連帶他的其他計劃也會受挫。
其次是光宇公司，《植物大戰僵屍》這款遊戲的後續發展。
葉帆一有空就泡在光宇公司，駐紮在一個小辦公室裡，公司技術人員，包括盧浩宇在內，主要負責維護遊戲，監控網絡反饋，隨時準備解決玩家遇到的問題。
然而，葉帆的工作遠不止於此。
《植物大戰僵屍》雖已推出，但這僅僅是開始，未來還有多個版本和無數次更新等著他們。
儘管具體細節葉帆也不完全清楚，但他指明了遊戲發展的大致方向，有了這個基礎，技術團隊就能順利進行後續工作。
盧浩宇帶領的技術小組全麵負責遊戲的技術支持，他們個個身懷絕技，足以勝任這份工作。
但除了技術外，還有很多事情需要葉帆親自操刀。
比如遊戲的商業化運作，尋找合適的廣告合作，挑選代理商等，這些非技術性的任務，如果交給技術人員去做，公司可能很快就會陷入困境。
因此，葉帆意識到，公司急需各類人才，管理層、市場營銷專家、談判高手以及秘書助理等，簡而言之，一個正常運作的公司所需的一切，他幾乎都不具備。
光宇公司除了老板葉帆，就隻有一個技術團隊，雖然經驗豐富，但人手稀少，其他部門幾乎一片空白。
為了公司的長遠發展，葉帆花了幾天時間，列出了所需的各種人才。
最迫切的是要找一位總經理來管理日常事務，同時擴大技術團隊規模，至於市場和財務等部門，雖然也很重要，但在初期可以稍緩一些。
理清思路後，葉帆給獵頭公司的趙總打了電話：“趙總，我是葉帆。”
“葉總您好！您需要的人才我們已找到了幾位合適的人選，您什麼時候方便，我給您詳細介紹？”
“太好了！我中午有空，順便想請您吃個飯，還有些事情想麻煩趙總。”
“葉總，這怎麼能讓您破費呢？我們得服務好客戶，這樣吧，公司樓下的新烤肉店據說很不錯，我也正想去嘗嘗，中午就去那裡，邊吃邊聊，您看如何？”
“那真是太感謝了！”
幾句客套話後，葉帆掛斷電話，笑著搖了搖頭，感到有些無奈，他發現自己變化很大，不僅變得更加靈活多變，在不同的場合下看出截然不同的個性。
與林雨婷初次交涉時，他強勢而直接；麵對七家網站，則是極大的耐心；與恒達公司的謝奕談判，更是巧妙地轉移話題；
而在不久前與富華廣場的劉胤和莊源的會麵中，他又顯得從容不迫，仿佛出身名門。
現在，又在電話裡與趙總互表敬意，顯得格外圓滑，葉帆不禁疑惑，自己為何會有如此多麵的性格。
不，準確來說，這不是性格的問題，而是處理事情的方法！