《勝者為王，重活2009》全本免費閱讀
“長城不是一天建成的，加油努力！”整個周末兩天，李澤華都呆在交大校園裡，還體驗了一把騎著電動車送外賣的辛苦。
在這個沒有智能手機和實時導航的年代，他隻能時不時停下來問路，一天才跑了十幾單。
不過，這也讓他找回了久違的充實感，腳踏實地為目標而奮鬥，才是他的人生啊！
可惜張旭還是沒鬆口。
他找來當初合夥的舍友，談論是否接納李澤華入股時，大家的態度充分說明了這個團隊的稚嫩。
五個人裡，有兩個想要趁機套現離場，在原本的曆史軌跡中，他們就是在這段時間熬不住撤出的。
有人投資，卻和他們沒有太大利益關係。
有兩個原則上讚成的同時，有所保留，問題核心出在張旭對控股權的擔憂，康佳必須尊重張旭的選擇。
“當初為了辦好飯急送，我刷空了所有的信用卡，現在都沒有還清。而你，連學費都湊了出來，是我們同心協力把飯急送做到今天這個地步的。”
單獨相處時，張旭言語中滿是不甘，康佳能理解，但為了飯急送的未來，他隻能賴著性子勸解，“旭哥，你的努力我們都知道，飯急送幾乎可以說是你一手創建並發展起來的，但它同樣需要外來幫助，不然我們為什麼拚命參加大學生創業比賽？還不就是為了吸引投資嗎！”
他和張旭看問題的角度不一樣，飯急送首先要做的是活下來，正規化而不是依靠兼職員工跑腿，現在這樣不僅不穩定還無法提供優質的服務。
他們都是學生，平時利用空閒時間送外賣已經影響到了學業，團隊矛盾的根源同樣源於此，到底是守著一份看不到頭且虛無縹緲的事業，還是追求更光明的未來。
飯急送每個月的利潤看起來不少，但實際分攤到眾人頭上卻不多，畢竟張旭才是拿大頭的那個。
不要指望每個人都具備超凡洞察力和堅持，當付出和回報不成正比時，放棄才是常態。
張旭知道，能理解，但不能接受，“我就是不甘心這樣拱手讓人，一百萬，我家裡也能拿出來，他看起來年紀還沒有我大，能配合一起做好嗎？”
“旭哥，你的意思是不談？”
張旭搖頭，“可以談，但股份必須壓下來，我更傾向給他10%的股份，既然他這麼看好飯急送的未來，相信他一定能理解。”