她的手輕柔著撫慰著貓咪，原本掙紮著想要逃離的嘟嘟安靜下來，女孩這才看著他。
似乎覺著不太禮貌，又或者是看他不像壞人，“我叫沈婉怡，這是我朋友養的貓。”
“陳筱敏？”李澤華歪著頭，衝貓咪打著招呼，惹來嘟嘟再一次騷動，似乎他的手有一種特殊的魔力勾引。
沈婉怡不著痕跡著退後一步，懷抱著嘟嘟努力不讓它掙脫，對李澤華露出一個公式化的笑容，“是的。”
看得出來，抗拒的心思很明顯，李澤華也不糾結，退後兩步打著招呼，“不打擾了，晚安！”
擦肩而過的瞬間，突然轉過來頭來，略顯調皮，“再見，嘟嘟。”
沈婉怡怔住，好一陣手忙腳亂才把嘟嘟安撫好，抬頭再看，已不見他的背影……
五一佳節，李澤華難得休息一天，公司的執照還沒辦下，很多工作被迫停滯，譬如規劃好的進校園招聘臨時工，廣告宣發，商家洽談，公司組織架構，人員完善，一樁樁一件件等著他親自完成。
創業，從來不是兒戲。
不過也沒閒著，在扣扣上加了兩個嚴建民推薦過來的，一位四十來歲的魔都本地人，女性，財會這方麵證件齊全經驗豐富，有中級職稱，各方麵都挺穩定，家庭美滿兒女雙全。
之所以願意屈尊初創公司，一方麵是李澤華開出了兩千五的高薪另有獎金，另一方麵是在原本公司競聘中因為堅持底線被排擠。
這恰恰是他所看中的品質，在約好時間麵試後，又將目光瞄向另一位。
不得不說，嚴建民對他的事情很上心，推薦的這位履曆很漂亮，211重點大學碩士研究生畢業，外企工作九年，一路做到華夏分公司人力資源副總監，後因家庭原因進了市屬g企，不到兩年染上諸如脫發，沉默寡言，焦慮失眠等症狀。
最近辭職出來，可是高不成低不就，讓嚴建民推薦到這來了。
“顧時節先生，我不懂英文，甚至沒上過大學，所以我的要求特彆簡單。”出於禮貌，李澤華並未在扣扣裡細談，而是直接電話交流。
他很真誠，同時不抱太多希望，“就是簡單兩個字，我不希望自己的企業出現太多勾心鬥角的辦公室內鬥文化，相比於依靠冷冰冰的製度，我更願意在堅守底線原則的基礎上，用錢來解決，直白點，出來工作不是看誰臉色，錢給夠，大家都是朋友！”
“對，沒有那麼多阿諛奉承，爾虞我詐，就是簡簡單單，符合企業標準的招進來，不符合標準的一概不用，我的原則第一條，弄虛作假的一經發現立即開除，不涉及底線的錯誤可以以教育為主。”